三部门发文:多措并举提升制造业企业供应链管理水平

来源: 上游新闻
2024-05-24 01:48:33

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  各单位要强化宣传解读,推动企业组织实施,并进一步加强与技术改造、标准制修订、企业经营管理人才培训、试点示范等政策协同,完善供应链管理服务支撑和保障措施,多措并举提升制造业企业供应链管理水平。

  《指南》提出,要加强企业供应链多维协同,积极构建高效协作组织、着力推进业务流程高效协同、全面促进要素资源共享共用、协同创新提升制造水平。

  要实现企业供应链管理精益化,消除供应链各环节浪费、推动供应链全链条流程优化、健全标准化供应链体系。

  《指南》明确,要加快企业供应链数字化转型,制定有效的供应链数字化策略、加强供应链管理系统建设、提高供应链数字化运用能力。

  要健全企业绿色供应链体系,大力推动绿色供应链设计、积极开展绿色采购、深入推进清洁生产、开展产品碳足迹核算。

  《指南》提及,要构建企业全球供应链网络,有序融入全球供应链网络、共建共享国际物流基础设施、提高全球供应 链协调能力。

  要提升企业供应链韧性和安全水平,强化风险预警和应对准备、完善供应商风险管理体系、多元化物流运输网络、构建主动有为的供应链风控文化。

  《指南》提出从3个方面完善供应链管理服务支撑:

  强化咨询服务支撑,鼓励构建制造业产业链供应链信息库、产品库、专家库;

  强化标准服务支撑,鼓励加强标准宣贯、应用服务和实施效果评估;

  强化人才服务支撑,鼓励实现产教融合、科教融汇,培养知识型、技能型、创新型的供应链管理人才。

  《指南》从3个方面提出强化供应链管理政策保障:

  加强组织实施,构建“政产学研”一体化的工作协同推进机制;

  加强供需链接,强化跨区域、跨领域供应链信息共享交流;

  团队成员彭卫丽副教授的研究生荆兰淇,作为《匠染织梦——齐鲁纺织非遗助力乡村振兴的践行者》项目负责人,刚刚抱回第八届“互联网+”大学生创新创业大赛省赛金奖、国赛铜奖。

  实践中,为了相互了解、选择,有的企业会为新员工设置“培训期”“试工期”“试岗期”等期限。但也有不合规企业借此推卸劳动用工的法律责任,不缴纳社会保险。一旦员工在此期间发生工伤,企业便以“未建立劳动关系”“未转正”为由,试图逃避工伤赔偿责任。“其实试用期对劳动者的影响仅表现在解除劳动合同和工资待遇方面,对工伤待遇没影响。”

  “守一天,亏一天”“一部手机只能挣百元差价,利润减半”“有客询价却无货”……在严查货品来源的管理要求下,“水货”手机逐渐失去生存空间,华强北飞扬时代大厦的大批手机摊贩面临集体转型。

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