2004年，原劳动保障部颁布《企业年金试行办法》及《企业年金基金管理试行办法》，我国企业年金制度正式落地实施。2024年，我国企业年金发展迎来第20个年头。
5月31日，华夏基金在京举办“年金投资策略暨中国企业年金制度实施20周年论坛”。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文在发言中指出，企业年金制度落地实施20年，取得巨大历史成绩，为我国多层次、多支柱养老保险体系建设和广大职工退休生活福祉做出巨大贡献。
同时，企业年金制度是首个实行市场化投资体制的缴费型养老制度，为后来相继进入资本市场进行市场化投资的基本养老保险基金、职业年金和个人养老金开创了历史先河。下一步，积极推进企业年金制度提质扩面成为业内共识，需从制度层面回溯历程、深入剖析，找到新的制度改革突破口。
企业年金的前身“企业补充养老保险”，从1991年落地之时就带有深刻的“体制基因”，是国企改革的产物，在随后30多年的制度演进中始终带有明显的体制烙印，这是企业年金覆盖率难有突破的根本原因。
在新的发展阶段，企业年金应定位在实现共同富裕的制度性、基础性、普惠性的民生制度，建议最大限度地淡化“体制”因素，如取消建立企业年金的三个门槛、取消企业缴费子账户和企业账户、取消企业缴费归属期和归属额限制、提高支取灵活性、引入“准自动加入”机制、有序逐渐放开个人投资选择权、建立“合格默认投资工具”机制、平行引入TEE型税优政策等，提高企业和职工建立企业年金的主动性和积极性。
责任编辑：张倩
“牛场的环境竟然这么好！温度也很好！”望着眼前这些颇具现代元素的牛舍，抚摸着憨厚可爱的小牛犊，彻底颠覆了记者过去对牛场的认知。
三是促进社会组织健康有序发展的必然要求。社会组织是中国特色社会主义事业的有机组成部分，必须保证正确的发展方向。当前我国部分社会组织还存在这样或那样的问题，如内部管理不够规范、自律性不足、抗风险意识和能力较弱等。西方敌对势力千方百计试图对我国社会组织进行各种形式的利诱、渗透，斗争形势复杂多变。新形势下，要促进社会组织健康有序发展，必须提高依法监管能力、拓宽社会监督渠道和强化社会组织自律，同时加强社会组织工会建设也是一条重要途径。建立和完善社会组织工会，充分发挥工会组织在宣传群众、动员群众、依靠群众中的政治优势，有利于及时发现和解决社会组织发展中的新情况、新问题，确保社会组织始终沿着正确的发展方向前进。
多地聚焦“不夜城”特色，激发夜间消费活力。据数据监测，243个国家级夜间文化和旅游消费集聚区客流量5212.2万人次，平均每个集聚区每夜3.06万人次。北京八达岭夜长城首次在春节期间对公众开放。四川成都开展夜游锦江、成都灯会、光影节、火花节等系列夜游活动，宜宾集中推出夜饮、夜景、夜娱、夜购、夜游等新业态新场景。陕西西安以“华彩闪耀梦长安，温暖祥和中国年”为主题，举办城墙新春灯会。重庆举办都市艺术节，推出焰火表演、灯光秀、无人机表演等系列活动。
已在当地度过5个春节的史提夫，也曾对过年倒贴“福”字颇为不解，后来林娜告诉他这是“福到家门”的意思。史提夫幽默地说，“中国的文化太博大精深了，要好好学习才行。”
随着时代发展变迁，建筑老旧、街道拥挤、人气流失等问题是许多华埠面临的共同挑战。而重振华埠的第一步，往往从改善基础设施建设开始。
<a target='_blank' href='/'>中新社</a>记者 杜燕
赖儒奇
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