中新网圣保罗9月18日电 (记者 林春茵)当地时间14至15日，巴西最大城市圣保罗的“唐人街”25街举行为期两天的庆中秋嘉年华活动，数万名游客看猴戏、尝乡味，欣赏了震撼非凡的中巴“双龙会”。

　　中国驻圣保罗总领事余鹏在开幕式上致辞表示，“欢聚中秋”嘉年华通过节庆活动传承中华优秀传统文化，表达对团圆、祥和的美好祝愿，让各界朋友们感受到中华文化的独特魅力，架起促进两国人民相互了解和民心相通的桥梁。

　　激赏中巴双龙会

　　14日当天，25街搭建舞台，庙会开张，处处张灯结彩，人头攒动。浙江婺剧团和巴西圣保罗蔡李佛武校的演员们各擎一金一红两条游龙摇曳而至，引发阵阵喝彩欢呼。

　　余鹏、浙江金华市市长张健和圣保罗市议员哈托、圣保罗市市长代表文化局局长桑塔娜一同为“游龙”点睛后，双龙逐龙珠而起，各展绝活。

　　金龙也称九节龙，龙姿威武，操龙演员孔武有力，腾挪翻转，令金龙时而盘身作揖，时而穿插迂回，最惊险处演员以腿夹住另一演员腰身，腾空打横，金龙如过险滩，令人屏息叫绝。

　　红龙则由巴西的中华武术爱好者们操龙，其中不乏女性面孔。持龙珠的巴西女孩里贝罗习武七八年，在不少国际性的功夫比赛中获奖。她将南拳身形融于其中，扭马挂捶，步稳架大，很是英姿飒爽。除九节龙外，浙江婺剧艺术研究院44名演职员还表演了金猴闹春、颠轿等精彩节目。婺剧已赴60个国家进行了数百场演出，以文戏武做、武戏文做的风格，大展浓郁的江南地域特色。

　　“戏曲是属于世界的，是世界上最美的、最包罗万象、最有文化底蕴的艺术。”在演出台下，中国最高戏剧奖“梅花奖”得主、浙江舞剧团演员楼胜受访说，我们把最传统的戏曲带到巴西，事实上，中国还有很多宝藏、太多的剧种，等待被世界看到，“期待巴西观众通过婺剧了解中国古老文化和中国的一切。”

　　乡味飘香25街“庙会”

　　“欢聚中秋”嘉年华活 动包括舞龙舞狮、武术、车鼓队和歌舞表演，同时设立了为数众多的中国美食、书画、剪纸、手工艺文化摊位。

　　现场乡味飘香，50余家美食摊位美美与共，将作为拉美最大露天批发市场的25街化身成为热闹非凡的“庙会”。据主办方统计，两天内共吸引了中巴游客30万人次共襄盛举。

　　29岁的侨胞王贝贝将福建小吃“福鼎肉片”带到庙会上。她提前一天订购了8斤猪后腿肉，剁成肉泥和入地瓜粉，腌制一夜后现场下锅。小小一碗装满紫菜、海米、肉片和香葱，“这是中国普通市民‘深夜食堂’犒劳自己忙碌一天的经典小吃，在巴西，则是舌尖上的家乡。”王贝贝说。

　　来到巴西已经13年的浙江籍侨胞卢瑞裕除了月饼，还将艾草打浆和面，蒸了好几笼艾草粑粑。“在中国田间地头处处可见的艾草，在巴西要到农场里去找，很是费了一点功夫。”卢瑞裕说，“很多想家的人就冲着这口绿艾草的清香来的。”

　　主办方还特意准备了数百块月饼，分给现场的观众品尝。巴西游客阿曼达受访说，她第一次直观感受充满中国风情的节日，“表演如此震撼，美食美不胜收，非常棒！”

　　“中秋”嘉年华为25街注入中国风

　　圣保罗是旅巴华侨华人聚集地，有约26万人之众。此次活动举多家侨社和圣保罗州立大学孔子学院之力，堪称是巴西规模最盛大的中秋活动。

　　浙江金华市市长张健在开幕致辞中指出，希望以中巴建交50周年为契机，进一步推动金华市与圣保罗在经贸、科技、文教等各个领域的交流与合作。

　　巴西金华同乡总会会长章晓红说，25街中秋嘉年华成为多元文化交流的平台，拉近了中巴人民距离，助推中巴文化交融和碰撞。南美洲闽南同乡联谊总会会长杨志芳说，众侨社合力办活动，是期许25街中秋节成为一张“有温度有亮点的中华传统文化名片”。中巴慈善基金总会会长孙总敏也表示，对于海外华侨而言，中秋寄托着深深的思乡之情，这也是多家华社团结办活动的初衷。

　　据巴西华侨华人促进中国和平统一联合会会长郑光添介绍，除圣保罗市政府投入近500名安保人员外，很多侨胞子弟主动前来志愿服务，“25街治安正日益好转，中巴文化交融功不可没。”

　　最令巴西华人华侨羽毛球协会会长许明林有感的，是今年恰逢中巴建交50周年，中秋主委会准备50只舞狮和50个月饼，狮子象征吉祥，月饼代表团圆，“这也是对中巴友谊的美好祝愿和建交历史的独特纪念”。

　　此次活动上，巴西圣保罗15个武校联袂舞动百米游龙，获巴西纪录认证机构“巴西排名”(RankBrasil)认证为“巴西最长的龙”。在中巴射击协会会长林旭看来，正是中秋活动连年举办，催热了巴西民众对中华传统文化的认可和喜爱。

　　多位巴方来宾受访表示，高度评价华侨华人对本地经济和社会发展的重要贡献，赞扬“欢聚中秋”活动让更多巴西民众感受和喜爱中华文化，从而进一步加深对中国人民的了解和友谊。(完)

陈冠行（记者 陈玲俊）09月20日,#endText .video-list a:hover .play{opacity: 1;filter:alpha(opacity=100);_filter:progid:DXImageTransform.Microsoft.AlphaImageLoader(src="http://static.ws.126.net/video/img14/zhuzhan/play.png");}

陈冠行（记者 吕淑美）09月20日,红星资本局9月17日消息，月薪10万的券商投行业务分部总经理葛某被降薪30%后，又因所负责的两个投行项目收到监管罚单而被扣发奖金。为此，葛某诉至法院，要求公司支付工资差额和项目奖金，但最终败诉。近日，裁判文书网披露了这则劳动合同纠纷二审判决书。对于葛某要求公司支付工资差额的诉求，法院认定，葛某所在部门两项考核目标均未完成，公司对其降薪并无不当，且降薪幅度在合理范围内。对于葛某要求公司支付项目奖金的诉求，法院则认定，葛某作为项目的承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司对其扣发奖金并无不当；此外，在葛某已取得某项目承揽奖金260余万元的情况下，公司扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物（龙力退002604.SZ 注：该股已退市)重大资产重组、安德利(605198.SH)IPO两个项目，均收到监管罚单。图为法院相关判决书投行业务负责人讨薪负责的两个项目均收监管罚单判决书显示，葛某于2011年5月1日入职某某公司，双方曾签订了期限自2017年5月1日起的无固定期限劳动合同。葛某原担任业务一部总经理，2023年2月起在某某公司业务拓展部工作。葛某自2015年起工资标准为10万元/月，2022年7月调整为10.2万元/月，2022年11月调整为7.14万元/月。2023年6月19日，双方劳动合同终止。同月，葛某向某某仲裁委员会申请仲裁，但因仲裁委员会决定终止审理，葛某将公司诉至法院，请求法院判令公司支付2022年11月1日至2023年6月19日期间工资差额24.48万元，以及奖金14.73万元。红星资本局注意到，根据判决书披露的涉案项目信息，案涉公司为华英证券。葛某在该公司任职期间，负责的龙力生物重大资产重组、安德利IPO两个项目，均收到监管罚单。其中，龙力生物于2011年由华英证券保荐上市，因连续数年虚增利润财务造假，于2020年7月被深交所摘牌。红星资本局结合判决书以及公开信息发现，2020年1月14日，作为龙力生物重大资产重组事项的持续督导机构，因未及时发现违规挪用募资，执业中存在部分尽职调查工作不规范等情况，华英证券和两名项目财务顾问主办人被山东证监局出具警示函。此外，2020年10月27日，因在安德利IPO项目中未严格履行立项程序，华英证券被证监会出具警示函。因上述项目收到罚单，2021年6月，公司决定扣发葛某的龙力生物项目奖金12.73万元，安德利项目奖金2万元，合计14.73万元。双方的争议也由此产生，即项目被监管处罚，公司是否可以追索葛某奖金。关于降薪是否合理，双方也有争议。公司称调薪后工资仍高于平均水平一审法院认定降薪合理，但应支付奖金判决书显示，2022年1月，葛某曾签署《2022年度业绩责任状》，其中对考核期内的业绩要求进行了约定，包括实现部门盈利、实现一定收入等，包括部门在考核期内实现收入不低于1800万元等。根据上述业绩责任状，如果未能在考核期完成考核目标，公司将视情况采取考核措施，包括但不限于解散部门、降职降薪、调整岗位、乙方辞职、解除劳动合同等。此外，公司《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》载明，经济处罚措施包括扣发奖金、责令退还奖金、减薪、停薪。葛某认为，降薪决定不符合劳动合同约定和依法制定的公司制度规定。同时，截至2022年11月，葛某管理的项目累计收入2.4亿，收支平衡账户下是正数1.846亿元，公司在2022年10月以2年亏损（合计290万元）为由通知其降薪30%的决定不合法，更不合理。红星资本局注意到，在质证时，公司给出了部分降薪依据。其认为，由于葛某存在未勤勉尽责履行充分核查程序的情况，导致公司可能遭受巨大损失以及对公司声誉造成不良影响，因此公司调整其薪酬。公司还拿出了一份咨询报告，用于证明葛某调薪后的工资依旧高于行业市场平均水平。不过，葛某对公司所提交证据的真实性不予认可。对于葛某的诉求，一审法院认定，2022年葛某所在业务一部没有盈利，也没有完成业绩责任状中载明的考核目标，因此公司依据责任状约定在合理范围内对葛某采取降薪的措施，并无不当，且降薪幅度也在合理范围内。一审法院还认定，葛某作为安德利项目承揽人及负责人，对于公司被出具警示函负有责任，故公司据此对其扣发绩效奖金2万元的处罚并无不当；此外，基于龙力生物重大资产重组项目与其他项目并无关联，如公司认为葛某存在过错需扣发奖金，也应扣发该项目奖金，而不应延伸至其他无关项目奖金。因此，法院判决公司应支付葛某奖金差额12.73万元。二审法院驳回原告全部诉讼请求认定公司扣发相关项目奖金合理原告葛某与被告公司均不服上述判决，向上海市第一中级人民法院提出了上诉。上海市第一中级人民法院 资料图公司认为，葛某已经领取了龙力生物项目的全部奖金，因此相关处分决定提到的扣发奖金应当属于扣发当下未发放的其他项目奖金。葛某则指出，安德利项目组的业务活动与证监会检查和出具警示函是两件并行且没有交集的事件，没有证据证明葛某作为该项目承揽人及负责人应对公司因内部控制不完善受到警示负有责任。二审法院认定，一审法院判决驳回葛某关于安德利项目奖金差额的诉讼请求并不当。同时经二审法院查明，龙力生物重大资产重组项目存在依据违规挪用募集资金的情况，葛某作为该项目承揽人及负责人，对项目流程、文件材料有进行审批职责，因此公司决定扣发葛某该项目部分奖金，有事实依据和规章制度依据。二审法院对此认定，在葛某已取得龙力生物项目承揽奖金260余万元的情况下，公司决定扣发其该项目奖金12.73万元，亦属合理。依据《合规风险及违规事项报告、处置及问责办法》相关规定，公司可以扣发葛某的奖金种类包括合规风险或违规事项直接相关的项目奖金和其他无直接关联的各类奖金。最终，二审法院作出判决，驳回葛某一审全部诉讼请求。其中包括对葛某请求改判公司支付其工资差额的诉求不予支持。延伸阅读知情人士：中金公司多人降薪降职 不接受可自行离职中金公司多人降薪降职，图为中金公司logo 资料图导读：中金公司未来一段时间内的降薪和裁员计划，预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3。作者 |第一财经 周斌8月30日，中金公司一则网传消息“中金公司多人陆续收到降职级降薪资的邮件，如不签字接受，将根据公司统一安排推进后续工作”引起市场关注。第一财经记者从知情人士处了解到确有此事，“相关考核前几个月就在做，此次相当于要员工签字确认接受降职级，并接受按对应职级进行薪资调整，如不接受相关安排，可以选择自行离职，不离职也不签字，公司将继续推进走流程统一安排降职降薪。”上述知情人士称。今年5月，第一财经从业内了解到，中金公司未来一段时间内的降薪和裁员计划，预计降薪幅度25%、投行业务条线裁员约1/3。上半年中金公司已减员264人，大陆地区及海外均有涉及。根据中金公司30日披露的2024年半年报，截至6月30日，中金公司集团员工人数从2023年末的15327人减少至15081人， 13967名员工位于中国大陆及1114名员工位于中国香港、新加坡、美国、英国及德国。其中中国内地员工减少了221人，境外员工减少25人。据同花顺iFinD数据统计，上半年仅资产规模超过2千亿的14家大型券商员工人数合计减少了5735人。其中减员最多的是方正证券，减少了1381人。还有包括中信证券、中信建投证券、国信证券、广发证券等在内的多家券商上半年减员均超过500人。

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