法兴银行:随着美联储降息临近 标普500指数将维持“逢低买入模式”

来源: 上观新闻
2024-06-26 01:47:20

  法兴银行美国股票策略主管Manish Kabra等策略师预计,尽管标普500指数年迄今已经上涨了15%,但预计指数将“保持逢低买入模式,下一轮涨势接近于美联储的降息周期”

  预计第三季度大选波动率达到高峰时,会出现略微的下行风险。

  Kabra在周二的报告中对客户表示,标普500指数处于“重要关口”,因今年涨势的宽度较窄,可能指向熊市或股市“泡沫”。

  但他强调,“两者都不是我们的基本情景。”

  股市的上行风险是,人工智能热潮演变为类似于互联网泡沫,标普600指数涨至高达666 6点。

  下行风险是如果小企业利润率恶化,美国周度失业金申领人数超过30万。

  该行策略师认为科技股之外存在周期性机遇,包括工业和金融业板块。

责任编辑:杨淳端

  “当时没有专门的教师,队里就推选了藏族青年昂囊。”牧民说,昂囊虽然没上过学,但会藏文和算术。更重要的是,昂囊坚信“有知识,孩子们就有希望,就能吃饱饭”。队里的牧民们信任他,对他说:“文化低,不要紧,知道多少教多少,以后边教边学边提高。”

  近日,国务院促进中小企业发展工作领导小组办公室印发了《助力中小微企业稳增长调结构强能力若干措施》,立足于“纾困和服务两手抓,调结构和强能力并行推”提出了15条具体举措,帮助中小微企业纾困解难,实现高质量可持续发展。

  一个用人单位,对员工最严厉的处罚,莫过于解聘开除。绩效考核反映的是员工工作实绩,并不能与劳动者违反用人单位规章制度混为一谈。一个绩效考核不合格的员工,就算“不胜任工作”,法律也规定了“挽救措施”,要求先“进行培训或者调整其工作岗位”,这也体现了法律以人为本的温度。

  市人力社保局指出,2022年10月30日,第十三届全国人大常委会第三十七次会议审议通过新修订的妇女权益保障法。《中华人民共和国妇女权益保障法》2023年1月1日起实施。新修订的妇女权益保障法对就业性别歧视的情形作出禁止性规定,明确在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女。明确各级人民政府和有关部门应当完善就业保障政策措施,防止和纠正就业性别歧视,为妇女创造公平的就业创业环境。招聘、录取、晋职、辞退等过程中的性别歧视行为被纳入劳动保障监察范围。

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杜家瑜

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