中国多地高薪招聘聘任制公务员

来源: 澎湃网
2024-05-29 19:13:11

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  中新社北京5月28日电 (陈昊星)近日,甘肃首个聘任制公务员在金昌正式上岗,聘期5年,年薪25万元(人民币,下同)。今年5月,已有新疆、江西、重庆、甘肃等多地公开招聘聘任制公务员。

  据悉,聘任制公务员不需要参加公考,还有着相当可观的收入。例如,江西多地聘任制公务员招聘公告,在职位表中开出40万元至50万元的指导薪 酬;浙江金华面向全国招聘15名聘任制公务员,年薪60万元至80万

  什么是聘任制公务员?2007年,上海与深圳曾率先试点招聘聘任制公务员。2017年,中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《聘任制公务员管理规定(试行)》提到,聘任制公务员是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

  陈建伟提醒,大多数聘任制岗位主要针对稀缺人才,旨在完成特定任务,并通过市场化考核和激励机制加以强化。

  从各地招聘信息来看,聘任制公务员薪资水平相对较高,招聘要求也较高。例如浙江金华招聘的15名聘任制公务员中,部分岗位要求具有国家部委或制造业民营企业500强工作经历。江西新余招聘的对外合作局锂电新能源产业发展四级高级主管,要求之一是主持引进过至少一个五亿元以上的相关产业投资项目或主持牵头完成三个及以上产业发展等项目。

  在陈建伟看来,聘任制公务员大多为高薪岗位,但高薪水并非绝对意义上的“高额薪资”,而是应根据公务员的职责、专业能力、实际贡献以及工作风险等因素综合考虑。

  广东现代城市产业技术研究院首席专家罗学铭接受采访时表示,聘任制公务员的录取更加灵活,能够根据市场需求和劳动力供给的动态变化实时调整。这种制度设计有助于提高政府部门的效率和适应性,根据经济环境的变化快速调整人员配置。

  高薪水、免统考的聘任制公务员并没有想象中轻松。义乌市组织部公管办工作人员此前接受采访时透露,聘任制公务员虽然占用了行政编制,但没有正处、副处之类的行政级别,在聘期内,要进行试用期考核,以及季度、半年度、年终考核。

  而且,各个单位会对应聘者下达具体的考核目标,如果试用期的6个月中应聘者没有做到,就会被辞退。年度考核不称职,或者连续2年为基本称职,也要被辞退。

  在这种氛围中,一则消息受到外界关注。英国路透社3日报道称,美国总统气候问题特使克里表示,中方已邀请他“近期访华”,就避免全球气候变化危机举行会谈。“这是必须合作的(方面),尽管确实存在其他分歧。”克里称,总统拜登已授权他与中方举行会谈,但时间尚未确定。4日在被问及此事时,中国外交部发言人毛宁没有证实或否认相关消息,她表示,在气候变化问题上,中方的立场是一贯的。

  但令人叫绝的是,同样的食材,同样的调料,每家烤出来的味道却各不相同。这就取决于各家烧烤师傅的技术,调料配比、火候,甚至什么时候翻面,什么时候撒孜然辣椒面,都是核心商业机密。

  在海口市公安局美兰分局蓝天派出所,冯飞详细了解“五一”假期值班备勤、警力部署、治安巡逻和服务群众等情况,并走进值班室、休息室,关切询问值守一线的民警工作生活情况。在民生燃气美涯气源厂,他实地检查燃气存储和保供、安全生产、设备养护等工作。冯飞向坚守一线的广大工作者表示感谢,叮嘱有关部门负责人要关心关爱一线值班值守人员,做好相关保障工作。要保持“时时放心不下”的责任感,守牢安全底线,畅通各类信息沟通渠道,提升智慧化和精细化管理水平,把防风险、保安全、护稳定等工作做得更实更紧更到位,确保市民游客度过一个平安祥和的假期。

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