董秘举报公司财务造假仍被罚80万?

来源: 星岛环球网
2024-06-04 18:00:11

  最近的一个董秘举报公司财务造假但是仍旧被罚80万的案例引市场热议,根据证监会官网公告的《行政复议决定书》。

  经调查,2016年2月,海伦哲完成对连硕科技100%股权的收购并将其纳入合并报表范围。当时公司的实控人是丁剑平,上市公司收购资产,实际上最大的雷不是看走眼,收购标的不及预期,而是收购资产标的通过造假的形式去完成业绩对赌,这样一来,还导致上市公司年报业绩造假。

  2016-2019年,为完成业绩承诺,在未开展真实业务的情况下,连硕科技虚构与合胜勤电子、晋阳精密、升达康科技、智芯微电子、达闼科技、武汉智慧云、欣中大自动化、沃顿橡塑等客户的销售合同,虚构与鑫荣机械、浩杰精密、五通电子等供应商的采购合同,制作虚假生产、出 库及物流等业务资料。

  通过深圳市爱喜德科技有限公司、黎某、曹某华等银行账户进行资金流转,形成造假业务闭环,进而虚增各期收入和利润。 虚增利润总额分别占海伦哲各年度披露利润总额的74.30%、43.10%、70.39%和103.56%,导致公司2016-2019年年度报告存在虚假记载。

  这个违法违规中,江苏证监局共处罚了5个人,分别是

  1、杨娅,时任海伦哲副董事长、连硕科技总经理(连硕科技原来的实控人,就是她把连硕卖给了上市公司,并主导了后面的财务造假),罚款200万元,并采取8年证券市场禁入措施。

  2、丁剑平,时任海伦哲董事长、连硕科技董事长。(作为上市公司实控人主导的此次收购),处以150万元罚款。

  3、栗沛思,时任海伦哲董事会秘书、财务总监、连硕科技监事。处以80万元罚款。

  4、尹亚平,时任海伦哲总经理,处以50万元罚款。

  5、田志宝,时任海伦哲副总经理、连硕科技董事,处以50万元罚款。

  在这个处罚决定后,董秘栗沛思提出了行政复议,认为自己提前举报了财务造假,应该减轻处罚。

  对此,监管认为,海伦哲的信息披露违法行为主要发生于2016-2019期间申请人栗沛思于2020年10月向被申请人(江苏证监局)作出举报,此时,海伦哲已连续4年披露了存在虚假记载的年度报告。因此,申请人的举报行为不具有及时性。而且,申请人系海伦哲信息披露违法行为的直接负责的主管人员,并非“对公司信息披露违法行为不负有主要责任的人员”。据此,申请人的举报行为不属于《行政责任认定规则》第二十一条第(三)项规定的不予处罚情形。

  实际上从上市公司此前的回复公告也可以看到其中一些经过:

  1、2020年4月10日晚间,公司完成《2019年年度报告》的披露,与此同时,公司及券商给予了收购连硕科技业绩承诺的结论,整个业绩承诺期完成率102.37%,未触发业绩补偿义务。(到目前为止很干净,很和谐……

  2、2020年4月13日,公司公告控股股东筹划重大事项暨控制权可能发生变更。(这个控制权转让估计老早就接洽,就等着年报披露后了)

  3、可疑的应收账款,既然是虚假业务,那么很多应收账款大概率就是收不回来的,在双方签署合作协议时,这个问题就被提了出来。(下图内容来自中天泽集团方的表述)

  4、关于什么时候知道的财务造假。

  丁建平方:2020年9月初,丁剑平才从杨娅处得知确实存在财务造假。而金诗玮2020年6月就知道了。

  金诗玮方(中天泽集团):入主公司后,推断出来的。

  5、证监局抽中现场检查,计划10月13日向公司进行监督检查。

  6、举报造假:2020年10月9日,丁剑平和栗沛思向江苏证监局进行举报,这也就是前面董秘说的举报行为

  从事情整个经过来看,可以确定一开始就知道造假的人是杨娅,她也是主导者,而其他人知道造假的时间,每个人都有每个人的说法,而从监管的认定来看,就算董秘兼财总是2020年9月才知道的造假,但是实际情况是造假已经连续很久,业绩承诺都完成了,现在才举报已经很晚了,而且担任了如此重要的位置,理应全面负责海伦哲信息披露、财务管理工作,其对连硕科技财务状况的跟踪、关注和审核是基本职责。

  在长达4年的任职时间里,未能有效核实连硕科技存在的应收账款账龄长、金额大、客户集中度高和营业收入毛利高的异常情况,未能发现和阻止连硕科技财务造假行为,说不过去。

  这个案例说明,单从董秘和财总履职来看,如果陷进去了深了,举报是无法免责的……

  良种、农机、先进技术推广应用……在今年春耕备耕一线,科技的力量给田野带来无限希望。

  除了石碑和照壁之外,岳王庙内的岳飞墓也吸引许多游客驻足祭拜。

  根据《2022年青海省最低工资标准执行评估分析报告》数据显示,1.7万名被调查劳动者中有86.94%的劳动者认为有必要调整最低工资标准,劳动者特别是低收入劳动者维持基本生活的压力近年来持续加大,对最低工资标准调整的愿望较为强烈。经问卷调查,最低工资标准调标是影响企业人工成本上升的最次要因素,不会导致企业用工成本大幅上升。另外,近3年就业局势总体保持稳定,最低工资标准调整不会对就业造成显著影响,绝大多数企业表示最低工资标准调整不影响职工队伍稳定和企业招用新人。从青海全省19万余名企业职工薪酬调查情况来看,绝大多数用工单位的工资水平已远远超过现行最低工资标准。

 <strong> 动画版“翻车”后,电视剧一路逆风飞扬,网友从犹疑到惊喜连连——大IP翻拍,《三体》做对了什么?</strong>

  天风国际证券分析师郭明錤曾在其研报中称,苹果公司为保证供应,曾将部分高端苹果手机订单转移至富士康之外的其它组装代加工厂,虽然此消息一直未获得苹果公司的官方证实,却加剧了外界对苹果为分散供应风险,可能逐渐减少对富士康依赖的担忧。

  此外,对获得国家和省立项的重大科技、产业公共创新平台 ,按国家或省实到资金1: 1配套支持,国家级最高1亿元,省级最高5000万元;对无国家和省资金支持的平台,给予国家级最高2000万元、省级最高1000万元支持 ;对新迁入常州市的国家级重大科技、产业公共创新平台,给予最高2000万元支持。

杨琬升

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
用户反馈 合作

Copyright © 2023 Sohu All Rights Reserved

搜狐公司 版权所有