影音先锋茄子视频,逼被操到外翻-gU7aBsutJYm0z-报告显示北京地区人才资源总量近800万人，十年增长36.7%。
中新网12月15日电(韩禹)“截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，密度为70.38%，贡献率为57.3%，集成电路、智能网联汽车、医药健康等领域人才需求旺盛。”12月15日，第二十届中国人力资源管理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛在中国人民大学举办，会上发布了《北京地区人才资源统计报告(2022)》(北京人才白皮书)和《北京人才发展报告(2023)》(北京人才蓝皮书)。
《北京人才发展报告(2023)》显示，截至2022年底，北京地区人才资源总量达到796.8万人，较2013年增 长36.7%，人才密度70.4%，提高19.3个百分点。其中，社会工作人才队伍增长速度最快，年均增长率达到9.3%，总量达9.7万人；专业技术人才年均增长6.0%，高技能人才和农村实用人才分别为4.5%和4.3%。在结构上，到2022年底，北京人才资源占比最高的三类分别为专业技术人才(454.7万人)、企业经营管理人才(299.2万人)和高技能人才(115.9万人)。
从劳动者文化素质来看，2022年底，北京地区从业人员达到1132.1万人，其中接受过高等教育的比例达60.2%，比2013年提高19.4个百分点。此外，自实施国家高层次人才特殊支持计划以来，北京地区聚集了全国近1/2“两院”院士、近1/3的“高被引”科学家(339人次)。
本届报告会由北京市委人才工作领导小组办公室和中国人民大学劳动人事学院联合举办，院士专家、高校学者、有关智库负责人、企业代表等20余位演讲嘉宾出席，为推动高水平人才高地建设建言献策。据介绍，中国人力资源管理新年报告会举办20年来，已逐步成为政府部门与学术界、企业界共商人才事业发展的品牌活动，为中国经济社会发展进步和中国式现代化建设提供有力的人才保障。(完)
拥有与险企盈利挂钩的奖励且金额较高的还有美亚财险。据该公司披露，美亚财险董事、监事和总公司高级管理人员的2022年度绩效薪酬总额约为866.88万元，包含根据当年绩效考评结果确定的绩效薪酬(含延期支付部分绩效薪酬)，不包括前几年递延至当年发放的绩效薪酬。/index.shtml返回搜狐，查看更多
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