创新培养模式。坚持人才培养使用与科研创新需要精准对接，构建“人才+工程”“院士+团队”人才培养体系和人才配置体系，以两院院士和学科带头人为核心，以重大项目攻关和重点实验室建设为抓手，孕育培养专业知识衔接配套、年龄梯次承接有序、能力水平优势互补的科研团队，实现重大项目锻造人才、创新团队孵化人才，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。

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　　“这里配备了图书、医疗器材、生活物资，成了农牧民的集结站。”李文娜说。

<strong>肯定成绩</strong>

　　该省紧盯国家投向动态调整“万千百亿”重大项目库，制定535项稳投资项目、143项谋划项目、38项衔接国家支持事项清单、进度跟进清单。梳理重大项目推进中27个突出问题，先后拟定三批问题清单和相应的责任清单，目前所有问题均得到有效解决。

　　“湖南装备制造行业数字化转型提速，迸发出蓬勃活力，但也存在发展不均衡、产业链上下游协同效应不显著、基础研究能力不足的问题。”孙昌军说，具体表现在数字化转型成功的企业少、集中于头部企业；上下游数字化转型的协同难度大；基础研究、核心关键技术能力不足，特别是关键工业软件、底层操作系统、嵌入式芯片、开发工具等技术领域薄弱，缺少核心技术与专利等方面。

廖秋隆