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　　2023年，保险公司人事变阵尤为“热闹”。蓝鲸财经根据监管批复情况梳理，全年共有45家保险公司董事长获批履新，32家保险机构新任总经理任职资格获批，其中有13家保险公司将帅同步落地换任。对于公司发展而言，“一二把手”重要性不言而喻，当下，行业正身处转型深水期，将帅调整，是挑战也是机遇。

　　作者|蓝鲸财经 石雨

　　行业再现高管变动，新华保险近日公告，金融监管总局已核准杨玉成担任公司董事长的任职资格。

　　在此前，杨玉成曾任中国网络通信有限公司综合部总监，中国经济技术投资担保有限公司办公室主任、总裁助理等职务。

　　杨玉成已是今年新华保险第二位获批上任的董事长。于2019年出任新华保险总裁、首席执行官的李全，在2023年6月，被监管核准出任新华保险董事长一职。但仅2个月后，李全因年龄原因辞任新华保险董事长 、执行董事、首席执行官等职务。

　　新华保险公告李全离任的同时，申万宏源和新华保险共同股东中国投资有限责任公司，在新华保险干部会议中宣布杨玉成任新华保险党委书记。

　　董事长变动的同时，新华保险在今年也完成了总裁的更迭。今年6月，张泓新华保险总裁任职资格获批。具有丰富保险从业经历的张泓，在2019年9月从中再集团空降至新华保险担任党委副书记，2021年任新华保险副总裁。

　　新华保险作为A股五大上市险企之一，“ 将帅”齐换引发投资者关注。在今年8月的中期业绩发布会上，张泓表示，人员更迭之后，目前公司战略不会改变，将继续推进以寿险业务为主体，以财富管理、康养服务为两翼，以科技赋能为支撑的“一体两翼+科技赋能”布局。

　　上市险企高管之变，不仅于此。

　　“船大难掉头，对于头部保险机构而言，高管选任尤为谨慎。而新任将帅需要对行业、公司均有较高的熟悉度，最重要是能够推进公司战略延续和稳定，更进一步则是进行发展路径的优化和创新”，一位保险机构高管向蓝鲸财经分析道。

　　2023年45家险企董事长履新、32位总裁获批

　　上市险企高管调整仅是行业缩影，蓝鲸财经据监管批复文件梳理，2023年共有45家保险公司董事长获批履新，32家保险公司总经理“新人”上任。值得一提的是，今年更有瑞众人寿、中汇人寿、海港人寿、紫金财险、中路财险等13家保险机构将帅实现“同步”获批。

　　第二梯队之中，今年4月，和春雷获批履新大地财险董事长，4个月后，雷建明总经理职位也得到监管批复。大地财险为中再集团旗下唯一财险直保公司，近年来面临前有“老三家”盘踞逾6成市场，后有“追兵”紧追不舍的压力，如何在竞争激烈的行业中抓稳市场，是新任将帅要面临的难题。

　　同在第二梯队前列的中华联合财险，也在今年完成将帅的同步调整。年初，高兴华董事长任职资格获批，5月蒋新伟获批出任总经理，两人均来自“人保系”，保险从业经验丰富。

　　备受市场关注的还有在今年完成首度换帅的众安在线。今年7月，众安在线公告，董事长欧亚平因个人工作安排辞任董事长职务。后众安在线选举独立非执行董事尹海为董事长，尹海此前曾短暂担任过众安在线总经理一职，此外还曾任华泰财险营销总监、宜信博诚保险销售服务（北京）股份有限公司董事长等职。

　　值得一提的是，多家外资险企，如日本财险、安联人寿、日本兴亚财险等，也均在今年完成了一把手的更迭。

　　“高管调整，首先是对公司发展的战略和策略产生影响”， 前述保险公司高管指出，“同时，高管的到任，常常会产生‘连锁反应’，人员配置上可能会是一个团队的更迭，同时，高管的处事风格、办事效率等均将对公司上下产生‘传导’作用。”

　　分析2023年保险机构高管变动频繁的原因，首都经贸大学农村保险研究所副所长李文中向蓝鲸财经分析指出，“一方面，2023年国有险企的人事变动既有年龄的原因也有党的二十大之后第一年干部调整变动相对集中有关。”

　　另一方面，从市场化角度来说，李文中提出，近年来保险市场竞争更加激烈，中小险企盈利能力下降，股东希望通过人事调整来改变公司的发展现状有关。

　　“问题”险企新启程，掌舵人首先“到位”

　　蓝鲸财经注意到，在今年高管获批落地的队伍中，重要的一支“分队”，是此前部分问题险企在风险处置后的新启程。

　　“接盘”天安人寿的中汇人寿，在今年6月获批设立，同时获批的还有董事长任小兵、总裁李源的任职资格；在今年分别获批担华夏人寿董事长、总经理的赵立军、赵松来，伴随着瑞众人寿对华夏人寿业务和资产的承接，“转任”瑞众人寿董事长、总经理。

　　注资150亿全面承接恒大人寿的海港人寿，由中国保险保障基金、地方国企和太平人寿共同设立，其董事长由保险业老将担任，总经理则为太平人寿出身的乔宁。

　　还有连续三年未披露年报的君康人寿，日前公告称，今年1月17日，原银保监会下发关于黎宗剑任职资格的批复，公司任命黎宗剑为董事长。据悉，1969年出生的黎宗剑曾任新华保险副总裁，具有30余年政府部门及金融机构管理岗位任职经验。此外，君康人寿还在今年9月，指派李鹏为临时负责人。

　　此外，蓝鲸财经注意到，除在2023年已获批落地的数十位高管外，还有多家机构已提出董事长或总经理职务人选，正待监管批复，也有部分机构仍存在高管甚至临时负责人缺位的情况，高管选任，是当务之急。

　　“当前保险行业处于转型期，险企经营的外部环境发生了很大变化，也遇到了一些问题与困难”，谈及高管选任的要素，李文中向蓝鲸财经分析道。“首先，险企选择新高管时首要关注的应该是行业洞察力与创新思维，要能够洞察市场变化与未来可能的发展新机遇，并能够实施新的业务模式与策略，以把握市场机遇。其次，要具有较强风险管理能力，在严监管防风险的政策指引下，险企高管要能够有效地对公司进行风险管理，确保公司适应复杂多变的市场环境。再次，要对保险科技有较全面、深刻的认识，理解保险科技在公司经营中的重要作用。”

　　2023年保险公司董事长职位获批情况；制图：蓝鲸财经

责任编辑：张文