花旗集团正在上调美国新生儿父母的休假津贴，并为员工提供假期以照顾生病的家人，这令该行在吸引并留住人才方面与华尔街的竞争对手更具可比性。
根据一份内部备忘录，根据延长后的政策，美国和波多黎各的所有新生儿父母都将获得16周的带薪假期，包括那些领养或通过代孕生子的父母。亲生父母还将额外获得多达8周的带薪恢复假，总假期时长可达24周。
此外，花旗集团将允许员工每年享受两周的带薪休假，以照顾身患重病、无法自理 的直系亲属。此前该公司仅提供无薪休假。一些竞争对手已提供长达四周的该种类带薪休假。
虽然新推出的带薪家事休假帮助公司提高了与美国同行的竞争力，但与世界其他地区的政策相比，假期还是较短。由于对带薪产假的文化要求及法律规定更高，一些地区的产假时间更长。在英国，花旗的员工有权享受26周的带基本工资休假，以及更长时间的减薪或无薪休假。
在女性占劳动力总数不到四分之一的印度，各银行已纷纷改善女性员工福利，以争相雇用更多女性。汇丰会为雇员支付至多六年的保姆费，花旗则允许女员工休完产假后居家办公一年。
责任编辑：欧阳名军
然而，大多数狠得下心吞刀片、吞铁丝的人，基本都是要“一条道走到黑”的，想要说服他们在手术通知单上签字，难度极高。
“24小时打电话24小时在，最强后援，真的给力！”对林涛“服务”热线赞不绝口的同事周海涛说，从普铁调到张吉怀高铁担任通信工，他花了不少时间适应高铁的新设备，但林涛总能“抢先”熟练新设备并给他提供专业指导。
据报道，“精神离职”的人多为对工作和成长空间抱有较大期待的人群，他们前期努力付出，却得不到应有的尊重、待遇，叠加职场PUA、畸形企业文化等因素，最终选择不辞职但也不上进。
“我想，这种表达是对科普事业从业者的最高尊重，也是科普人共同的荣耀。”他感慨道。
广西壮族自治区交通运输厅二级巡视员林奇茂在通车仪式致辞中表示，上述项目建成通车后，对广西加快西部陆海新通道建设、完善左右江革命老区路网，构建现代综合交通运输体系，深化陆海双向开放、推进西部大开发形成新格局，有十分重要意义。
本次联赛在主攻方面，令人印象深刻的有福建队庄宇珊、江苏队吴梦洁、广东队王逸凡、四川队缪伊雯等。在接应方面，上海队的王音迪和江苏队的周页彤发挥出色。二传方面，上海队的许晓婷表现突出。而在自由人方面，四川队杨玉宁的各项技术统计均位于榜首。
郭俊德
声明：该文观点仅代表作者本人，搜狐号系信息发布平台，搜狐仅提供信息存储空间服务。