让用户感到愉悦

　　周广肃表示，“云办公”带来的不仅仅是工作地点的改变，更代表着工作模式的改变，公司管理方式的更新以及办公理念的革新，特别是要关注“云办公”模式下劳动者权益受损的情况。

　　传统劳务用工单位在保障工人权益上也有着积极探索。中建深圳装饰有限公司在深圳参与了20个在建项目，涉及劳务工人1550名。“为平衡和保障用工双方合法权益，我们采用数字化劳务管理系统，并形成工资核算与支付证据链，有效避免了劳资纠纷。”中建深装广东分公司项目生产管理和劳务管理副总经理刘飞表示，他们还采用实名分账管理系统、建立分层纠纷处理机制，在项目部醒目位置布置监督举报牌，工人仅需扫二维码就可以直接与公司主管部门取得联系，确保纠纷第一时间得到协调处理。