【理响中国】幸福生活是干出来的

来源: 中国小康网
2024-05-29 20:22:33

  “幸福不会从天而降,梦想不会自动成真”,“中国人民是具有伟大奋斗精神的人民”,“奋斗本身就是一种幸福”……党的十八大以来,习近平总书记多次用这些朴实而又深刻的话语激励广大干部群众实干奋斗,强调只要精诚团结、共同奋斗,就没有任何力量能够阻挡中国人民实现梦想的步伐。

  中华民族素以吃苦耐劳闻名于世。回望历史,数千年来中国人民始终革故鼎新、自强不息,靠自己的聪明才智、辛勤汗水和刻苦耐劳,创造了辉煌的人类文明成果。党的十八大以来,在新中国成立特别是改革开放以来我国发展取得的重大成就基础上,中国共产党率领中国人民团结奋斗,使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。“神舟”起航,“天舟”穿梭,“嫦娥”伴月,“天眼”落成,“蛟龙”深潜,“复兴”疾驰,“神威”发威,“鲲龙”首飞……回顾 党的十八大以来实施国家工程、铸造国之重器,都是史无前例的壮举,都是驰而不息的艰辛探索和实干奋斗。中国人民深知也更加深信:世界上没有坐享其成的好事,想发展、要幸福就要奋斗,“社会主义是干出来的,新时代也是干出来的”。

  “只有奋斗的人生才称得上幸福的人生。”艰难困苦、玉汝于成。奋斗是艰辛的,没有艰辛就不是真正的奋斗,我们要勇于在艰苦奋斗中净化灵魂、磨砺意志、坚定信念。奋斗是长期的,前人栽树、后人乘凉,伟大事业需要几代人、十几代人、几十代人持续奋斗。奋斗是曲折的,“为有牺牲多壮志,敢教日月换新天”,要奋斗就会有牺牲,我们要始终发扬大无畏精神和无私奉献精神。奋斗者是精神最为富足的人。一个人的幸福,需要实干奋斗来托举;一个国家的梦想,更离不开实干奋斗去支撑。中华民族伟大复兴巨轮乘风破浪,身处其中的每一位奋斗者、每一份力量都不可或缺。

  为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标,抓改革、促发展,归根到底就是为了让人民过上更好的日子。今天,人们对美好生活的向往,包含着更多期待:更好的教育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境,等等。对于广大党员干部来说,必须坚持以“干”字为要,以“实”字为底,以钉钉子精神抓落实,务实功、求实效,踏踏实实办实事、尽心尽力办好事。把握和用好我国发展的重要战略机遇期,抓住一切有利时机,利用一切有利条件,看准了就抓紧干,能多干就多干一些,紧贴民生推动经济社会发展,不断实现人民对美好生活的向往。

  今年是新中国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。当前,全党全国各族人民正在意气风发向着第二个百年奋斗目标进军,强国建设、民族复兴展现出无比光明的前景。在新的起点上,我们要接续奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗,创造更加美好的幸福生活。

  7月7日,证监会网站显示,近期,针对蚂蚁集团及旗下机构过往年度在公司治理、金融消费者保护、参与银行保险机构业务活动、从事支付结算业务、履行反洗钱义务和开展基金销售业务等方面存在的违法违规行为,金融管理部门依据《中国人民银行法》《反洗钱法》《银行业监督管理法》《保险法》《证券投资基金法》《消费者权益保护法》等,对蚂蚁集团及旗下机构处以罚款(含没收违法所得)71.23亿元。要求蚂蚁集团关停违规开展的“相互宝”业务,并依法补偿消费者利益。此外,针对以往执法检查中发现的问题,金融管理部门近期也对邮储银行、平安银行、人保财险和财付通公司等实施了行政处罚。

  经查,胡继勇违反生活纪律,在婚姻存续期间与董某某存在生活作风问题;违反廉洁纪律,改变公务行程借机旅游。此外,对网络反映的胡继勇和董某某其他问题,经核查未发现存在违纪违法情况。鉴于二人无视纪律规矩、顶风违规违纪,造成恶劣影响,经公司党委研究决定,根据纪律处分条例和政务处分法,给予胡继勇开除党籍、开除公职处分;根据公司员工违规行为处理规定等相关规定,与董某某(群众)解除劳动合同。

  对于即将揭晓的6月CPI数据,Wind数据显示,截至7月9日,17家机构对6月CPI同比涨幅的预测均值为0.1%。从预测值来看,10家为0.1%以上,4家为0.1%,3家低于0.1%,预测值最高为华创证券等3机构给出的0.3%,最低为国泰君安给出的-0.1%。若按照机构预测的均值计算,CPI同比涨幅较上月略有回落,且连续四个月处于“0时代”。

  中方的新闻稿中没有说,只是提了一句:双方还就开展亚太、海上事务磋商等进行了积极探讨。认为此次会晤是坦诚、务实、建设性的,同意继续保持沟通。

  伴随着中国平台经济的崛起,平台企业近年来不断将其业务向金融领域拓展,一方面确实提升了金融的普惠性、便利性,但同样暴露出一些违法违规问题,且涉及领域广、涉及监管部门多。

  切萨布鲁夫认为,企业实现“开放式创新”需满足以下条件:企业需要投入大量时间和精力,既要转变内部对“非本公司发明”的异样心态,摆脱对创新过程的完全控制,给予外部专家自由度和尊重,又要有效引导外部专家的思考方向,保证最终实现企业自身的需求。这意味着与传统创新截然不同的项目管理方法。而且,企业拥有强大的开放式创新能力的前提,是内部也有足够的创新竞争力。

陈彦正

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