中国正成为全球数字经济发展最快的国家之一。《数字中国发展报告(2023年)》显示，2023年我国数字经济保持稳健增长，数字经济核心产业增加值占GDP比重达到10%。
在数字经济飞速发展过程中，新技术、新模式、新业态层出不穷，其背 后都离不开人才支撑，当前数字人才培育已成为产业数字化转型的关键环节。
在政策层面，国家已显示出重视。今年4月，人力资源社会保障部等九部门发布《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案(2024—2026年)》，旨在发挥数字人才支撑数字经济的基础性作用。
不过值得注意的是，目前我国数字人才的缺口仍较大。据测算，我国数字化人才总体缺口在2500万至3000万左右，且仍在不断扩大，大量数字化、智能化的岗位涌现，对数字人才的需求与日俱增。
梅杰同样关注到了这一趋势，他提到，在五年前企业可能会认为数字化是IT部门中十几个人的事，但现在大部分企业会要求企业管理者及业务骨干都具备数字化能力。据他观察，企业数字化人才的比例从原来的10%，到现在变成40%或50%甚至更高。
不过他亦指出，当前企业在培养数字化人才过程中面临的一个核心问题是，员工学习数字化技术之后如何具体应用并有实际产出，这也是数字化工具在企业中落地产生价值的过程。
对此，梅杰认为可以借助“杨三角”理论来帮助理解企业如何更高效培养数字化人才。该理论模型由员工思维、员工能力、员工治理三方面组成，在企业数字化转型领域，员工思维可代表是否具有学习数字化技术的意愿，员工能力意味着是否具有数字化能力，员工治理则代表企业是否能提供数字化平台让员工发挥所长。
借助这一模型，梅杰建议，企业在培养数字化人才时首先需要激发员工的数字化学习意愿，同时配置合理的企业员工能力建设计划，并借助数据工具平台降低员工的学习门槛和时间周期。
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数十年来，星云大师的脚步遍及五大洲。家乡扬州始终是他心里最柔软、最温暖的地方。一张口，最是那浓重的乡音，一听，就是地道的扬州人。
新时代十年，以习近平同志为核心的党中央始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，充分激发人民群众的创造潜力、创新智慧，团结带领广大人民为不断实现美好生活而共同奋斗，取得了来之不易的成绩。在广大农村，勤劳朴实的乡亲们因地制宜发展产业，探索出各具特色的脱贫之路、发展之路。无论是做大做优本地特色农产品品牌，还是依托优美的自然风光和独特的人文景观发展乡村旅游，乡亲们苦干实干，用双手创造幸福生活，从脱贫之路走向推进乡村全面振兴之路。在科技创新领域，从大街小巷随处可见的“扫一扫”到“无人工厂”里令人眼花缭乱的各种自动化生产线和产品，从5G迈入规模化应用关键期到数字经济和实体经济深度融合、新一代信息技术赋能高质量发展，从第三艘航母福建舰下水到中国空间站全面建成，一代代科研人挑起科技攻关大梁，为实现高水平科技自立自强不懈努力……这十年所取得的成就，无不生动地说明，只要我们紧紧依靠人民，尊重人民群众在推进社会发展进步中的主体地位和首创精神，将蕴藏在人民群众中的智慧更好地释放出来，就能够获得无穷的力量。
当天，2023年广西商务工作会议在南宁市召开，眭国华在会上介绍，2022年，广西高水平开放再上新台阶，柳州市、贺州市获中国国务院批复设立跨境电商综合试验区，北海市铁山港区获批国家进口贸易促进创新示范区，外贸进出口额实现逆势上扬。
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