中色股份斩获百亿海外订单 加速“走出去”目标年营收111亿

来源: 人民网
2024-06-05 09:24:56

  来源:长江商报

  长江商报记者 汪静

  6月3日晚间,中色股份发布公告,2024年6月3日,公司及控股子公司中色哈萨克斯坦有限责任公司与哈萨克斯坦矿业冶炼有限责任公司签署《哈萨克斯坦30万吨/年铜冶炼厂项目总协议》,合同金额为14.14亿美元(含增值税)。

  以6月3日汇率计算,该合同金额折合人民币102.46亿元,超过了公司2023年的总营收93.61亿元。

  此前在投资者交流会上,中色股份总经理秦军满表示,公司今年将确保实现营业收入110.9亿元,较2023年增长18.47%。本次合同的签订,也意味着,中色股份离全年营收目标已经不远。

  长江商报记者注意到,中色股份是国内最早从事国际工程承包的企业之一,拥有多年的海外工程经验,公司坚持并加速“走出去”。2023年,中色股份海外营收43.08亿元,同比大幅增长145.18%,营收占比增至46.02%。

  签百亿订单超2023年总营收

  6月3日晚间,中色股份发布公告称,中色股份及控股子公司中色哈萨克斯坦有限责任公司与哈萨克斯坦矿业冶炼有限责任公司(以下简称“业主”)签署《哈萨克斯坦30万吨/年铜冶炼厂项目总协议》,合同金额为14.14亿美元。

  根据该协议,中色股份负责哈萨克斯坦30万吨/年铜冶炼厂项目的设计和采购等工作,中色哈萨克斯坦有限责任公司负责项目的建设施工等工作。

  中色股份表示,合同生效后若项目顺利实施,将对公司经营业绩产生积极影响。由于项目施工周期较长,存在因原材料涨价、环境变化、安全生产等因素影响合同收益的风险。

  以6月3日汇率计算,该合同金额折合人民币102.46亿元,超过了公司2023年的总营收93.61亿元。

  值得注意的是,此前在5月份投资者交流会上,中色股份总经理秦军满表示,公司今年将确保实现营业收入110.9亿元,较2023年增长18.47%,而本次合同的签订,也意味着,中色股份离全年营收目标已经不远。

  在实现上述“小目标”的具体落地举措上,秦军满表示,公司将继续聚焦“工程+资源”双主业并继续坚持“走出去”,其中在工程板块,坚持“大市场、大业主、大项目”方向,深耕有色市场,打造绿色低碳工程,重点发展哈萨克、印尼、越南等周边国家市场,以及中东等优势区域市场;在资源板块,通过并购增资源,就矿找资源和工程换资源,增厚公司资源家底。

  据秦军满透露,目前中色股份正在执行高峰期的阿曼铜冶炼项目,进展符合预期,现在执行未完工项目合同额超过了270亿元人民币,新的项目跟踪开发也在持续进行,将为公司未来业绩的增长奠定良好的基础。

  海外营收占比达46%

  公开资料显示,中色股份是国内最早从事国际工程承包的企业之一,前身是中国有色金属工业对外工程公司,是海外有色金属工程承包领域“国家队”。公司拥有海外项目开发经验以及技术、设计、采购和施工整合能力,兼具铅锌采选冶一体化经营特色,业务足迹遍及全球40多个国家和地区。

  中色股份资源丰富。截至2023年末,中色股份拥有敖包锌矿、白音诺尔铅锌矿和达瑞铅锌矿等5宗采矿权和4宗探矿权,保有矿产资源总金属量中,锌380.11万吨、铅173.37万吨。

  多年的海外工程经验,也让公司海外市场不断开拓,带动海外营收大幅增长。

  2023年,中色股份实现海外营收43.08 亿元,同比大增145.18%,营收占比也从2022年的32.59%提升至46.02%。

  受益海外营收增长,2023年,中色股份实现营业收入93.61亿元,同比增长26.98%,实现净利润3.59亿元,同比增长144.7%。

  2024年一季报显示,中色股份的业绩呈现出明显的加速增长势头,该公司今年一季度的营业收入达到了23.7亿元,同比增长26.83%;净利润为3亿元,同比大涨293.87%。

  公司此前接受调研时表示,净利润显著增长主要原因是一季度部分工程承包成功实现结算,工程承包业务收入和毛利均有所增长。

  二级市场上,年内有色金属板块走强,中色股份也受到北向资金加仓。一季度,香港中央结算有限公司增持378.41万股,目前持股1654.71万股,为公司第二大股东。

 

责任编辑:杨红艳

  武汉海关副关长杨良勇表示,湖北拉动消费品进口增长主要因素有三:一是受消费升级驱动。2022年,湖北省先后出台系列政策提振消费信心,整体消费氛围较为活跃,消费需求持续走旺,进口高端商品购买力增强。全年进口食品烟酒类72.7亿元,增长96.6%。主要进口产品是牛肉,进口量实现倍增,突破10万吨。此外,年关将近,樱桃、榴莲、开心果等“新年货”采购高峰到来,拉动干鲜瓜果进口值增长12倍。

  <strong>增加科研“净时间”,跑出转型“加速度”</strong>

  他表示,个人所得税税负水平是影响国际人才流动的一个重要因素。研究显示,与经济合作与发展组织(OECD)国家相比,对于普通工薪阶层,中国的个人所得税制度都具备较强的竞争力;但对于管理人才、高技术水平的人才而言,我国的个人所得税税负是较高的,不仅高于OECD国家的平均值,而且高于美国,因此在吸引高收入群体竞争力有所不足。

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林彦霖

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