看黄漫的软件下载試験が一段落すると僕は真剣にアパートを探しはじめた。そして一週間かけてやっと吉祥寺の郊外に手頃な部屋をみつけた。交通の便はいささか悪かったがcありがたいことには一軒家だった。まあ掘りだしものと言ってもいいだろう。大きな地所の一角に離れか庭番小屋のようにそれはぽつんと建っていてc母屋とのあいだにはかなり荒れた庭が広がっていた。家主は表口を使いc僕は裏口を使うからプライヴァシーを守ることもできた。一部屋と小さなキッチンと便所cそれに常識ではちょっと考えられないくらい広い押入れがついていた。庭に面して縁側まであった。来年もしかしたら孫が東京に出てくるかもしれないのでcそのときは出ていくのは条件でcそのせいで相場からすれば家賃はかなり安かった。家主は気の好さそうな老夫婦でc別にむずかしいことは言わんから好きにおやりなさいと言ってくれた。　　而陈建仁的表现也印证了这一点。据中时电子报28日报道，陈建仁27日在记者会上致辞时称，他的确对接任“行政院长”有相当的犹豫，除了必须放下手上繁重的学术研究工作，还担心无法挑起重担。结果大批网友不仅质疑他是放不下“中研院”的高薪，而且纷纷引用《后宫·甄嬛传》华妃的金句留言：“贱人（建仁）就是矫情！”jOClPw-coZQGzcG4FgkEW7bgr7Ug4-北京银行人均成本增至48.27万，工资、奖金、津补贴却下降

　　来源：湘财Plus

　　不废话，直接划重点。

　　②截至2023年末，北京银行共有员工19445人，其中派遣员工1674人，占比8.61%，需承担费用的离退休人员1894人。按专业构成划分，管理人员2410人，支持保障人员1415人，业务人员15620人，分别占比13%、7%、80%；按教育程度划分，本科及以上学历的人员占比94%，大专及以下员工1235人，占比6%。

　　③与上年相比，北京银行员工增加1465人，年增长率8.15%。近五年，该行员工数量均保持增长，2019年至2022年员工人数分别为1.5万、1.55万、1.65万、1.8万，年增长率分别为1.46%、3.44%、6.69%、8.8%。

　　④薪酬政策上，该行薪酬及考评政策与战略发展目标保持高度一致，通过发挥激励约束机制作用，促进稳健经营和 可持续发展，实现战略目标的落地。业绩评价指标包括合规经营、风险管理、经营效益、发展转型和社会责任类。

　　⑤2023年，北京银行业务及管理费192.69亿元，增幅9.49%，成本收入比为28.88%。其中员工薪酬费用93.86亿元，较上年增长1 0.04亿元，增幅11.98%。以此计算，该行平均员工成本为48.27万元，较上年度增长1.65万元，同比增长3.54%。该费用包括工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、社会保险费及住房公积金、工会经费和职工 教育经费等其他与获得职工提供服务或解除劳动关系

　　⑥据财务报告披露，上述薪酬费用中工资、奖金、津贴和补贴计提费用为63.74亿元，实际支付65.30亿元。以此计算，该行税前人均年薪为33.58万元。2022年该行计提工资、奖金、津贴和补贴58.27亿元，实际支付62.49亿元，人均年薪34.76万元。从该数据看，该行实际人均降薪1.18万元，降幅3.39%。

责任编辑：曹睿潼