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　　当日欧盟中国商会与战略管理咨询公司罗兰贝格联合发布建议报告。据介绍，报告历时4个月完成，共对约180家在欧中企和机构进行问卷调查和深度访谈 ，涵盖汽车、能源、金融、制造业、高科技等领域。

　　报告表示，尽管乌克兰危机、能源价格上涨、高通胀等导致企业生产成本上升，但欧洲绿色、能源和数字化转型为在欧中企带来发展机遇，约90%的受访企业反馈2022年营收有所增长，其中约20%的受访企业反馈2022年营收“显著增长”。

　　报告发现，由于欧盟并购投资环境日益收紧，在欧中企转向壁垒更低的绿地投资(在东道国新建企业进行独资或合资经营)，持续为欧盟创造就业机会。2022年在欧中企本地员工占比达82%，58%的受访企业计划进一步扩大欧盟本地员工招聘规模，这一比例较2021年显著提升。

　　另一方面，报告显示，在欧中企对欧盟营商环境总体评价连续四年下降，相关评分从2019年的73分、2020年的70分、2021年的68分、2022年的65分降至今年的64分。

　　报告指出，63%的受访企业认为欧盟对华“去风险”策略带来挑战，41%的受访企业提及曾因欧盟市场准入门槛不合理而错失良机，“招聘难”和“签证难”成人才环境瓶颈，政治因素导致部分欧洲大学及科研机构与中企搁置合作，尤其在半导体、5G等领域。

　　但在欧中企仍将欧洲视为“出海战略高地”。报告显示，逾六成受访企业对中欧中长期经贸前景保持乐观，逾八成受访企业计划扩大在欧发展，体现中企深耕欧洲市场的决心。