采访中，记者发现，一些企业由于效益降低或出于成本考虑，减少年终奖发放；一些企业将约定好的奖金变为实物；一些企业以女职工休产假未全勤为由，不发或少发年终福利；更有企业与员工约定发放年终奖，但年底时却以规章制度中无相关规定为由拒不发放。

　　如果应得的年终奖未能如期而至，一定程度上会导致员工的负面情绪，甚至引发劳动争议。采访中，之前从事艺术绘画教育行业的赵桐向记者反映，她去年10月离职时，根据合同约定，要求公司以当年实际工作时间折算应发放的年终奖，但至今仍未拿到这部分奖金。

　　对于如何引导行业摒弃“短期导向、规模情结、排名喜好”，《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》等重要政策文件已经做了明确要求。除了政策的引导之外，必要的监管手段必不可少。

　　“我们在读者群里发出的读书活动名额，基本上是‘秒空’。之前因为疫情原因，读者们参加活动时常有顾虑，现在他们的阅读热情又回来了。”尚思佳说。

　　由于经营有道，餐馆生意很快红火起来。此后，徐银荷又创办了“福乐居”“台湾餐馆”等。就这样，她历经艰辛拼搏，终于在意大利餐饮界站稳了脚跟，掘到了人生的第一桶金。

　　针对风电高效利用，田庆军建议，做好规划、合理布局“风电+”，协同储能、绿氢、绿氨、绿醇、冶炼、生物合成技术，突破创新零碳产业园、“源网荷储”、风电下乡等多种模式，未雨绸缪解决“弃风限电”问题。

谢凤泰