据了解，此次发布的案例主要围绕当前劳动人事争议中的热点、难点问题，包括用人单位新入职员工是否享受当年度的带薪年休假、确认劳动关系案件的仲裁时效应当如何认定、劳动者休息日线上工作是否应认定为加班等。
在“线上加班”问题的典型案例中，入职某软件公司的王某与公司签订了无固定期限劳动合同，并约定实行标准工时制，每周双休。2023年6月3日凌晨1时31分，王某通过微信与某软件公司工作人员对接工作，经反复制作、修改，双方持续对接工作至中午12时34分。某软件公司解除与王某的劳动关系后，王某申请劳动仲裁请求该公司支付休息日加班工资，王某不服仲裁裁决，诉至法院。法院经审理，判决某软件公司支付王某2023年6月3日的休息日加班工资485.64元。
“‘线上加班’侵犯了劳动者的休息权，对其依法认定具有重要意义。”法官表示，与传统线下加班相比，“线上加班”具有隐形化、碎片化的特点，“仲裁机构和法院应当重点审查‘线上加班’是否明显占用劳动者休息时间、劳动者是否付出实质性劳动，并综合考虑劳动者的工作性质、工作内容、加班频率、加班时长等因素，依法确认劳动者‘线上加班’的事实，依法裁判用人单位向劳 动者支付加班工资，切实保障劳动者的合法权
此番中国救援队携21吨救援装备和保障物资飞赴土耳其地震灾区。为了保障中国救援队一行82人的工作生活，中国救援队携带了饮用水、泡面、罐头、救援工具、破拆工具等能够保障14天生活工作的物资。
罗守贵坦言，虽然“候鸟式养老”未来可期，但也需要更多的科学支撑，尤其是栖息地选择需要更好的系统规划。“与一般的旅游不同，‘候鸟式养老’短则几周、长则数月。加上老人的身体状况不同、经济条件不同、对栖息地的景观和人文偏好不同，需要对潜在的栖息地进行系统评估。”
迈入2023年，有消息称比亚迪将冲击400万辆目标。不过，比亚迪方面表示，受疫情影响，市场、消费需求及供应链体系等存在很多不确定性，对2023年销售目标不好判断，会根据市场的情况及变化，充分发挥企业自身优势，灵活制定各项计划，以满足广大消费者的需求。
黄磊认为这次演了一个对他自己来说很重要的人物，“他有充分的理由懦弱，内心世界又很纠结，一直在自我审判。他是非常矛盾的一个人物，对我来讲，这次是一个挺有趣的尝试，也是挑战。”
衡阳各制造企业在疫情消散后迅速抢占市场，离不开科技创新释放的强大驱动力。数据显示，2022年，衡阳规模以上工业企业研发经费支出连续两年实现高位增长，占营业收入比重连续两年居全省第一；2022年全年专利授权5183件，居全省第三；高新技术产业增加值710.4亿元，增长13.5%；工业投资增长37.7%、工业技改投资增长29.7%、工业用电增长4.6%、工业实缴税金增长28.9%，增速均居全省第一。
下一步，北京将推动《实施意见》各项政策举措落地见效，大力引导市场主体通过融合发展实现赋能增效、转型升级，持续激发产业发展内生动力，为现代化产业体系建设提供支撑。(完)
焦俊宏
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