5月25日，有媒体报道称，针对近期员工代打卡已形成产业链的问题，京东内部调查，每个月有1.4万人次找人代打卡。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。

　　目前，京东针对此问题严抓考勤，午休时间由两小时缩短为一小时，且取消午休关灯。

　　在此背景下，京东创始人、董事会主席刘强东在日前的高管会上直言：“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

　　图片来源：刘强东微博

　　“不拼搏不是兄弟”

　　据媒体报道，目前整个京东高层都在反思过去数年间在管理上出现的失误，承认京东集团体系存在“大企业病”，甚至比“国企还国企”，管理上出现严重问题。

　　一名京东员工表示：“有员工一年里代打卡近百天，每天4点就下班，但是能领到全额薪水，还有一些实习生甚至两个月都不来，但通过代打卡，骗走了公司1.5万的工资。听说内部统计代打卡的人次每月近万次。”

　　有内部人士透露：“管理层的确在反思过去几年京东的管理模式过于松散，导致公司在激烈的竞争环境中发展缓慢、业绩发展不达预期，主要业务板块企业文化出现严重问题，以及股价长期低迷的局面，因此目前推出了更为严格的考勤制度。”

　　此前，京东午休时长达2个小时，甚至可以熄灯睡觉，相比其他互联网公司，京东有不少员工2点半才开始下午的工作。

　　京东内部调查，每个月有1.4万人次找人代打卡。代打卡一次收取15元，一个人可替20个人代打卡。

　　因此京东近期开始调整午休规则，并开始严查考勤。新规要求午休时间缩短至1小时，12时至13时期间不得熄灯；严禁代打卡行为，一经发现将严肃处理相关人员；非工作微信群全部解散等。

　　接近京东方面人士表示，京东创始人刘强东在5月24日的高管会上说，“凡是长期业绩不好，从来不拼搏的人，不是我的兄弟。”

　　对于京东此次严格考勤制度实际上是变相裁员的说法，京东方面予以否认。

　　值得注意的是，对于网络流传的8条京东考勤新规定，包括鼓励员工举报身边不投入工作的现象，京东方面表示否认，称对该谣言已报警，公安机关已经开始立案侦查。

　　大厂对“大公司病”开刀

　　5月16日，京东发布2024年一季报，京东集团共实现营收2600亿元，同比增长7.0%，在非美国通用会计准则下净利润为89亿元，同比增长17.2%。

　　京东近三年财报显示，其2021年至2023年员工总数从39万增长到52万，员工人均年创收金额分别约为246.94万元、232.25万元、209.76万元，两年内下降约37.18万元。

　　截至5月24日美股收盘，京东股价为每股30.27美元，总市值为481.8亿美元，而在2021年京东股价最高达101美元（前复权），相比之下股价较高位跌幅达70%。

　　近日，阿里高层亦公开表示，要向“大公司病”开刀。

　　5月23日晚，阿里巴巴发布2024财年年报，同时蔡崇信、吴泳铭以阿里集团主席与首席执行官的身 份发表了第一封联合署名的致股东信。

　　“阿里巴巴永远关注未来。”蔡崇信、吴泳铭在股东信中坦诚地写道，在过去的25年里，阿里巴巴经历了不断成长，也出现了一些“大公司病”的症状，他们同时表达了将积极对“大公司病”开刀、保持创业精神的决心：“在接下来的10年里，我们将再次视自己为一家初创企业，坚守‘让天下没有难做的生意’的使命初心，以创业的精神持续创新。我们将秉持长期主义，为今天而取舍，为明天而投资。”

　　编辑|卢祥勇 易启江

　　校对|段炼

　　每日经济新闻综合自红星资本局、证券时报、21世纪经济报道