由于对公司领导层失去信心，OpenAI的人工智能安全团队正面临“大规模外流”，主要成员纷纷辞职。本周，OpenAI超级对齐团队负责人伊利亚·苏茨克沃和简·雷克在同一天内先后宣布离开。
苏茨克沃和雷克是确保人工智能与人类目标保持一致的关键人物，他们的离职引发 了人们对该公司在人工智能安全方面的未来的担忧。
自去年11月OpenAI董事会试图解雇CEO萨姆·奥特曼以来，至少还有五名专注于AI安全的员工离职。据公司内部消息人士透露，这次失败的驱逐导致关注AI安全的员工对奥特曼失去了信任。
一位匿名消息人士表示：“这是一个信任一点一点崩塌的过程，就像多米诺骨牌一块一块倒下一样。”
OpenAI带有非贬低条款的离职协议也导致离职员工保持沉默。那些拒绝签署协议的人将丧失他们在公司的股权，可能损失数百万美元。
拒绝签署离职协议的前员工丹尼尔·科科塔伊洛（Daniel Kokotajlo）直言不讳地谈到了该公司的发展方向。
他说：“OpenAI正在训练越来越强大的AI系统，目标是最终全面超越人类智能。这可能是人类有史以来发生的最好的事情，但如果我们不小心行事，它也可能是最坏的。”
雷克在X上的一篇帖子中回应了科科塔伊洛的担忧，他写道：“很长一段时间以来，我一直不同意OpenAI领导层对公司核心优先事项的看法，直到我们最终达到了临界点。”
奥特曼在X上发帖感谢并肯定了简·雷克在OpenAI的贡献和领导能力。并表示，未来几天内会发表一篇更长的帖子，以阐述OpenAI对于产品安全的规划和所做的事情。
责任编辑：于健 SF069
过去一年，国际环境风高浪急，全球经济充满挑战。国际货币基金组织、世界银行等国际机构多次下调世界经济增长预期，警告全球陷入经济衰退风险。中国经济顶住压力、稳中求进，持续巩固回升态势，在经济总量连续两年超过百万亿元的高基数上，2022年中国全年国内生产总值超过120万亿元，比上年增长3%。
相比研发端的节俭，毛戈平在销售端挥金如土。2014年至2017年上半年，毛戈平的销售费用分别为1.12亿元、1.18亿元、1.34亿元、7624.74万元，销售费用率分别为39.95%、36.67%、39.09%、37.98%，是同期研发费用率的数十倍。2017年上半年，毛戈平的销售人员共787人，占比高达60%。
与SMA患者不同的是，同为高值罕见病药，法布雷症治疗药物阿加糖酶α(商品名“瑞普佳”)单针价格从1.2万元降至3100元，但在入院的“最后一公里”并不那么顺利。2022年，一名21岁的法布雷病患者为了自己和患病的家人能在石家庄某县医院用上瑞普佳，曾与当地的医院、医保局、卫健委进行了长达3个多月的拉锯战。尽管患者最终取得了胜利，但却只是个案，法布雷病病友会会长黄铮汇告诉新京报记者，还有很多法布雷病患者仍在继续努力推动，有的则因为身体原因不得不放弃。
除了本职工作，田美霞还兼着工会的事务。场站员工过年的事情就是她在张罗。今年春节期间，有280人留在岗位上过年。田美霞告诉总书记，他们准备了丰盛的菜品，丰富的文娱活动，大家会一起看春晚，包饺子，吃年夜饭。
“我们是幸运的，能有药物进入医保目录，也有一份责任感，希望能推动并解决目前患者所面临的困难。”黄铮汇坦言，如果国谈罕见病药物进医院这条路走不通，就很难再有企业愿意降价进医保，希望相关部门能联手，提高医院对罕见病的认识，持续推动国谈罕见病药入院，真正实现药物可及。
数据还显示，2021和2022两年，共计有47个国产重大创新药品参加国家医保谈判，其中42个谈判成功进入医保目录(成功率90%)，远高出普通药品谈判成功率。
黄宗翰
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