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在程光看来,华为从以前的“寻找项目”,变成了“寻找项目合作人”,无论是合作效率、还是成本效率比,都比此前高得多。而且,“难题揭榜”本质上是一种赛马制,更加公平,也能从全社会挖掘有潜力的人才。“东大获奖者的平均年龄只有39岁,这意味着,至少一半以上的揭榜者可能是35岁及以下,这种唯才适用的方式给默默无闻者以机会,给年轻人以希望。”他分析说。/index.phtml返回搜狐,查看更多
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