在组织行为学中，领导力不仅是推动团队实现共同愿景和目标的关键，也是个人职业发展的重要组成部分。随着全球商业环境的不断演变，领导力的实践也在不断地发展和演化。在香港中文大学（深圳）管理学理学硕士MBM《组织行为》的课程中，黄炽森教授深入剖析了三种主要的领导风格——魅力型、变革型和责任型，引导同学们识别自己的领导倾向，并理解不同领导风格对组织环境的影响。
魅力型领导者以其鲜明的愿景和冒险精神激发团队的潜能。他们通常具有高度的情绪稳定性和外向性格，能够通过个人魅力影响团队成员。
然而，这种领导风格也存在风险，如果领导者过分强调个人目标，可能会对组织的整体利益造成损害。安然公司的案例就是一个警示，其领导者的个人利益追求导致了组织的崩溃。
变革型领导者将员工的个体需求与组织目标相结合，通过提供愿景、传递高期望、激发智力和个性化关怀来激励下属。研究表明，这种领导风格能够显著提升员工的工作满意度和组织绩效。
变革型领导的关键在于领导者的沟通内容是否具有说服力，以及他们是否能够真正了解并满足员工的需求。
责任型领导强调领导者的道德品质和对员工的共情能力。这种风格的领导者被视为真实型、道德型和公仆型领导的典范。他们通过提升员工绩效、增强组织凝聚力和创造服务型组织文化，对组织的长期健康发展起到了关键作用。
责任型领导可以进一步细分为三个子类别，每个类别都有其独特的特点和对组织的具体贡献：
关于领导力的塑造与发展，黄炽森教授指出：领导力的实践是一门不断发展的科学，在多变的商业环境中，领导者需要具备适应性，能够根据不同的组织需求调整自己的领导风格，以推动组织文化和绩效的持续发展。
对个体而言，在探索领导风格的多面性时，重要的是识别哪种风格与你的个人价值观、组织的需求和团队的动态最为契合。通过自我反思和实践，领导者可以找到并优化自己的领导定位，从 而更有效地引导团队，实现组织目标
责任编辑：张倩
显然，当时毛宁所说，也有“双方方便的时候尽早访华”之语。这一点，与汪文斌7月5日针对博雷利推迟访华之说，一模一样。但毛宁对巴西方面的热情度，似乎较高。这毋庸避讳。
批评和自我批评要有党味辣味，红脸出汗、排毒治病，切忌以工作建议代替批评意见、以班子问题代替个人问题、以工作问题代替思想问题。
2024年台湾地区领导人选举民进党参选人赖清德近日投书美国媒体，抛出所谓让台海永续和平的“四大支柱”。字面上洋洋洒洒，实则如岛内舆论和有识之士所言，充斥“空洞的遐想”“矛盾的论述”“低劣的骗术”。
一个例子是，2020年，山东省农业科学院选择烟台招远、临沂费县、菏泽郓城作为示范县（市），全域打造乡村振兴科技引领型齐鲁样板。三年来，该院先后选派97个创新团队、827人次到示范县（市）挂职服务，落地项目597项，新增经济效益40多亿元。
本届女篮亚洲杯，韩旭是这支队伍的绝对核心。此前4场比赛，场均出场30.7分钟，得到21分12.3篮板2.2盖帽效率值29.3，这4项数据均高居赛会第一，成为本届女篮亚洲杯MVP的头号热门人选。
通常在热退后出现皮疹和或黏膜疹等病变，但有些病例病变可能出现在前驱期或全身症状之前。皮疹可单个或多个，通常皮疹经过斑疹、丘疹、疱疹、脓疱和结痂阶段，不同阶段皮疹可同时存在。可伴明显痒感和疼痛。猴痘病变可累及口腔咽喉黏膜、肛门、直肠、生殖器、结膜和角膜等。结痂脱落后可遗留红斑或色素沉着，甚至瘢痕，瘢痕持续时间可长达数年。猴痘病程约2-4周。大多数病例为自限性疾病，症状会自行消失，也有重症和死亡发生，主要为儿童、孕妇和免疫低下人群。2022年，全球非地方性流行区感染患者的病死率约0.1%。与既往疫情（1970年至2021年）相比，2022年以来全球多国猴痘暴发疫情病例中，大多数临床表现较轻，有些没有前驱症状、皮疹少或没有皮疹，更多地出现生殖器、肛门及肛门直肠黏膜病变，可发生腮腺炎、龟头炎、尿潴留和直肠炎等，并发症有脑膜脑炎、广泛的坏死性病变，可累及多器官，死亡病例占报告病例约0.1%，主要为既往未得到治疗的艾滋病病毒感染者等免疫力低下人群。
许家铭
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