除了精神上的满足，年轻人对物质的追求也正在改变，有意义、有价值的商品成为2022年的爆款。冰墩墩作为北京冬奥会的吉祥物已经成为潮流象征；阳台种菜套装成为年轻人回归田园的全新实践；2022年非常火爆的数字藏品则更像是一种对未来价值的投资。

　　从调薪策略来看，由于经营难度增加，企业对于人工成本的管控加大，差异化调薪成为2022年企业调薪的主基调。报告显示，按照绩效评估结果差异化调薪的企业达到47.6%，针对核心员工倾斜调薪的企业达到34.3%。

　　2022年各城市离职率与整体趋势一致，人才流动活跃度均呈下降趋势。整体来看，2022年一线城市离职率高于非一线城市。预计未来随着新一线城市逐步崛起和低线城市产业转型升级，一线与非一线城市间离职率差距将有所缩小。