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下载靠逼|右手の傷が痛んでくるとそんな雨の中庭の風景をぼんやりと眺めた。

2024-09-20 16:17:39
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  本次激励计划由洽洽食品第六届董事会第十次会议审议通过,并经监事会审议无异议后,将提交公司股东大会审议。根据计划,公司将向激励对象授予总计478万份股票期权,占公司当前股本总额50,700.23万股的0.94%。其中,首次授予418万份股票期权,占授予总量的87.45%,预留60万份股票期权,占授予总量的12.55%。

  本次激励计划的标的股票来源为公司向激励对象定向发行的公司A股普通股股票和/或从二级市场回购的公司A股普通股股票。早在今年6月,洽洽食品已发布公告称计划回购股份不低于5000万元且不超过1亿元,用于后期股权激励计划或员工持股计划,这一举措彰显了公司对未来发展前景的信心。

  在定价方面,本次激励计划首次授予的股票期权的行权价格为19.97元/份,低于当前公司股价,这在一定程度上体现了公司对激励对象的诚意和信心。同时,行权价格与公司业绩挂钩,旨在通过设定具有挑战性的业绩目标,激励员工共同努力,实现公司业绩的持续增长。

  根据计划,首次授予的股票期权行权对应的考核年度为2024年至2026年三个会计年度。在行权期对应的各会计年度中,公司将分年度进行绩效考核并行权,以达到绩效考核目标作为激励对象的行权条件。例如,第一个行权期以2024年业绩为考核标准,触发值是以2023年业绩为基数,公司2024年营收增长率不低于10.8%且扣非归母净利润增长率不低于21.6%。这一设定既体现了公司对业绩增长的期望,也确保了激励计划的可行性和有效性。

  业内人士分析认为,洽洽食品本次激励计划的推出,不仅有助于提升公司管理层和核心员工的积极性和创造力,还有助于增强公司的凝聚力和竞争力。同时,激励计划与公司业绩挂钩,能够有效保护投资者利益,实现股东与员工的利益共享和共赢。

  创新机制,提升竞争力

  洽洽食品作为国内休闲食品行业的领军企业,一直致力于为消费者提供高品质、健康美味的休闲食品。据最新财报,今年上半年,洽洽食品实现营业收入28.98亿元,同比增长7.92%;归属于上市公司股东的净利润3.37亿元,同比增长25.92%;基本每股收益0.6628元。

  近年来,随着消费者对休闲食品的需求不断增长,零食市场规模逐渐扩大。据艾瑞咨询《2024休闲食品白皮书报告》显示,2023年中国休闲零食市场规模达到了11654亿元。在聚焦瓜子和坚果的基础上,洽洽食品持续发力其他休闲食品品类,并尝试采取更灵活的创新方式实现弯道超车。

  公司管理层此前回复投资者时强调,坚果作 为公司的第二曲线,是洽洽食品发展的重点。为此,公司在做好坚果礼盒拓展的同时,加大日常消费坚果产品的投放以及对坚果营养价值的宣传。未来洽洽食品还会进一步提升产品创新能力,做好渠道下沉和品牌的传播。借此把坚果的净利率水平保持在平稳状态。

  同时,他还透露,在如喀吱脆薯片、豆花生、坚果乳等一些新品类上,公司采用赛马的方式,试行品类合伙,进一步加大合伙人的经营自主权,提升合伙人的积极主动性,对市场表现好的以及有后续发展潜力的品类进行聚焦发展。

  近日,在“洽洽香瓜子”上市 25周年之际,为了感谢股东对洽洽食品股份有限公司(以下简称“公司”)的关心和支持,便于股东更好地了解公司产品,提高公司产品的认知度和影响力,公司决定以免费方式向全体股东赠送公司定制礼盒

  渠道精耕,发力量贩零食店

  近两年,零食量贩渠道发展迅速,整个零食销售渠道逐渐呈现出多元化、细分化和全渠道融合的趋势。

  一方面,随着消费者购物习惯的变化,零食销售渠道不再局限于传统的超市和便利店,而是向线上电商平台、社交媒体电商、直播电商以及新兴的量贩零食店等多元化渠道拓展。这些新兴渠道为消费者提供了更加便捷、多样的购物体验,成为零食销售的重要增量来源。

  另一方面,线上线下渠道的融合成为零食行业的新常态。品牌商通过构建全渠道零售体系,实现线上线下的无缝对接,提升消费者触达率和购物便利性。例如,通过线上预约、线下体验或线上下单、线下自提等方式,满足消费者的多样化需求。

  有鉴于此,洽洽食品在巩固传统商超渠道的同时,积极布局新兴渠道。公司通过增加经销商数量、拓展县乡市场、加快推进量贩零食店的拓展以及积极推进会员店、餐饮渠道等新渠道的拓展,实现了渠道网络的全面覆盖。截至报告期末,洽洽食品的经销商数量显著增加,渠道数字化平台掌控的终端网点数量也大幅提升。

  据了解,目前洽洽食品在数字化渠道平台掌控的终端近40 万家,未来两三年,渠道精耕是该公司的重点工作之一。“渠道精耕主要还是重点在一些城市和区域试点,未来还要进一步的加大试点,包括提升精耕业务员的业绩和投入产出比,另外公司将不断开发出更多适合在这些渠道销售的产品,增加渠道竞争力。”洽洽食品相关负责人表示。

  在过去几年,洽洽食品全面开展渠道精耕项目,加大下沉市场的拓展,开展“千县万镇”工程;同时,积极拓展新渠道,如零食量贩渠道、餐饮渠道、茶饮渠道、礼品渠道等;此外,公司也会对线上的新渠道持续进行突破;海外市场公司将持续深耕东南亚市场,渠道不断渗透深化,“对于中东等潜力市场,公司未来还是会加大拓展力度,产品力持续提升,加大品牌传播。”

  在品类推新方面,洽洽食品不断推出符合市场需求的新产品。例如,坚果品类增速亮眼,新品如黑松露夏威夷果、坚果椰香烘焙燕麦等受到消费者欢迎。同时,公司还加大了对高端瓜子产品“葵珍”的推广力度,通过拓展高端会员店、精品超市等渠道实现销售额持续增长。

  通过积极布局新兴渠道、加大产品创新和推新力度,洽洽食品在上半年实现了营业收入和净利润的稳步增长。本次股票期权激励计划的实施,将进一步激发公司的创新活力和发展潜力,推动公司在激烈的市场竞争中保持领先地位,实现更加辉煌的业绩。(图文均由洽洽集团提供)

责任编辑:石秀珍 SF183

林淑卿(记者 陈明哲)09月20日,你有在超市的生鲜柜台买过活鱼么?是工作人员给你捞还是你自己动手呢?近日,央视网报道,福建福州的王女士去超市买鱼时,因摊位无人值守,王女士就自己动手。往袋子里装鱼时,手被鱼刺伤了。就是这个伤差点危及生命,还让她跟超市打起了官司,怎么回事?买鱼被刺伤致八级伤残王女士自己动手往袋子里装鱼我们可以在超市的监控里看到,王女士在生鲜鱼货的水箱前选购鱼,在把鱼装进袋子时,发生了意外,跳动的鱼刺伤了王女士的手掌。被刺伤之后,王女士只是甩了一下手掌就没有再管了被刺伤之后,王女士并没有太在意,发现受伤后甩了一下手掌就没有再管了。然而,当晚王女士的伤情突然恶化,高烧不退,第二天,王女士被家人送进了医院。据王女士儿子说,抢救的时候,王女士血压最低达到40多(毫米汞柱)情况十分危急。王女士被送医抢救,诊断为创伤弧菌感染王女士被诊断为创伤弧菌感染,在医院经过十几个小时的抢救才脱离生命危险。此后,王女士住院治疗长达84天,支出医疗费用75864.43元。住院治疗期间,王女士被诊断为“与鱼接触的毒性效应”“脓毒性休克”等多项病症。王女士被刺伤的右手掌已经肿胀溃烂虽然已经脱离了生命危险,但王女士被刺伤的右手掌已经肿胀溃烂,需要继续住院治疗。据王女士儿子说,自己母亲每天都要去把腐肉剪掉,再继续长新肉。儿子直言:“这是非常恐怖的,我都看不下去”。根据当地司法鉴定中心的鉴定意见,王女士右手第一至五指功能障碍,构成八级伤残。谁该担责?法院判了王女士受伤住院后,超市曾支付了9000元作为赔偿费用。然而王女士一家认为,王女士遭受的一切都源于买鱼时的刺伤。在与超市一方进一步沟通无果后,王女士将事发超市及该超市所属的公司告上了法庭,要求被告一次性支付各项赔偿款共计22万余元。该案审理过程中,超市方辩称,王女士在购物时未尽到注意义务,因此可减轻己方的责任。被告委托诉讼代理人认为王女士自身患有多种疾病,她在购物时未尽到注意义务记者梳理超市等经营场所相关的安全保障义务责任纠纷案件发现,引发纠纷的原因大多数为顾客不慎摔伤等原因,该案中的情况显得极为罕见。那么,法院会如何判定该案中原被告双方各自应承担的责任呢?法院经审理认为,王女士作为消费者前往超市购买商品,享有人身安全不受损害的权利,其有权要求作为经营者的超市提供的商品和服务符合保障人身安全的要求。超市经营的生鲜区,出售各种鱼虾类海鲜,顾客在捕捞过程中存在滑倒、被刺伤或者各类细菌感染等风险,其应当为消费者提供专人捕捞服务或者带有标明、说明正确使用方法的专业工具,现场亦需在明显位置作出警示以防止消费者遭遇危险。但案涉超市未尽到前述义务,未提供专人捕捞服务,亦未提供专业捕捞工具,同时也未提示消费者注意相关风险。这导致王女士需自行捞鱼,在此过程中被鱼刺伤手掌,造成本案损害结果的发生。法院认定,该超市对王女士受伤损害结果的发生存在过错,应当承担相应的赔偿责任。而王女士作为完全民事行为能力人,应当能够预料捞鱼过程中被鱼刺伤的可能性,其在现场未安排专人捞鱼及未提供专业捕捞工具的情况下,应当积极寻求超市工作人员帮助,即便自行捕捞亦应提高警惕、多加小心,防止被鱼刺伤。因此,对于超市抗辩称王女士未尽到注意义务,可减轻其责任,法院予以采纳。结合本案事实情况、双方各自过错程度以及过错与损害结果之间的因果关系,鼓楼法院最终酌定超市承担70%的责任赔偿13.9万元,王女士自行承担剩余30%的责任。鼓楼法院最终酌定超市承担70%的责任赔偿13.9万元法官说法注意义务不宜过分苛责“本案是典型的违反法定义务而产生的侵权责任纠纷。”对于该案涉及的法律关系,江苏亿诚律师事务所的徐旭东律师告诉记者,超市作为经营者,对于生鲜类带有一定安全风险性的产品,因此应按照《消费者权益保护法》第18条的规定,向消费者作出真实的说明和明确的警示,并说明和标明正确使用商品或者接受服务的方法以及防止危害发生的方法。然而,本案中超市怠于履行此种义务,显然存在过错,故对于消费者购买商品过程中造成的损害应负赔偿责任。“而在过错判断时,民法主要是鼓励或要求以合理的方式预防意外事故的发生,具体到本案中,生鲜鱼虾存在咬人、刺伤人的风险,超市应对这种风险作出必要提示,起到购物警示作用。”徐旭东表示,专业捕捞工具和安全包装方法及材料的提供,也属消费者安全购物的必要。商家如未尽到上述义务造成消费者损害的,应担过错责任。同时他认为,对商家的安全保障义务要求应在一定的限度之内,比如不应要求商家在安全购物上进行过度投资等。不同于一般在超市内因滑倒等原因引发的纠纷,该案中原告是“主动”捞鱼并因此遭受伤害。那么,由超市承担70%的责任是否过重?记者注意到,法院指出,被鱼刺后会造成细菌感染,因此导致“与鱼接触的毒性效应”“脓毒性休克”“与鱼蟹类中毒”“上肢肌肉和肌腱损伤后遗症”等损害结果在生活中不属常见,故对王女士自身的注意义务不宜过分苛责。此前多发遇到海产品时要小心此次事件中的创伤弧菌真的很危险吗?此前已有很多案例。24年4月15日,广东珠海谌先生是名单亲爸爸,2岁儿子跟着奶奶去菜市场时接触了鱼,感染创伤弧菌,住院5天已经花了8万元,孩子面临截肢可能。2岁儿子跟着奶奶去菜市场时接触了鱼,感染创伤弧菌2023年7月,广东深圳就有一男子因为一条罗非鱼失去了一根手指。原来,男子不慎被罗非鱼骨刺伤手指,直到觉得不适才就医,此时离他受伤已经超过了40小时!医生发现,男子的中指发黑,靠手掌的关节位置肿大,整个手红肿不堪。更危险的是,男子还出现了感染性休克。为了保住男子的性命,医生不得不截除了坏死的手指。经过检查,医生确认男子感染了创伤弧菌。深圳一男子因为一条罗非鱼失去了一根手指据浙大一院:“创伤弧菌也叫海洋弧菌,它与霍乱弧菌、肠炎弧菌并列为人类感染疾病之三大弧菌之一,这种细菌相对罕见但十分凶险,像海鱼、虾、螃蟹、贝类、海胆等海洋生物都可能会携带,由于毒性太强,又被称为‘海洋中的无声杀手’。”浙大一院急诊科主任陆远强主任医师说。如果被这种细菌感染,细菌会在人体内快速扩散,50%~70%患者可会在一到两天内出现皮肤肌肉坏死、脓毒血症,进而引起多脏器功能衰竭。很多病人会因此截肢,休克病人死亡率高达50%~75%。虽然相对罕见,但感染者有被海鱼、虾刺伤的、也有吃了生腌梭子蟹的。专家表示,这种细菌虽然凶险,但其实完全可以预防,首先在处理鱼虾蟹等海产品时戴手套等防护用品,其次,一旦不小心被扎到,第一时间用清水冲洗,挤出伤口中的血,等手干了以后用碘伏正规的涂抹消毒,可以外用一些抗生素药膏。观察一段时间,如果伤口明显肿起来了,就要马上到医院来。和医生讲你有这个被鱼虾蟹扎到手的经历,以便于快速定位和处置。研究显示,存在酒精性肝硬化、基础肝病、糖尿病、类风湿关节炎、慢性肾衰竭等慢性病或有酗酒习惯的人群,感染风险较常人增高,因此这些高风险人群或免疫力低下的人尤其要注意。来源:新闻晨报综合央视网、扬子晚报、此前报道

林淑卿(记者 邱俊威)09月20日,�

“我不理解,挺漂亮的小姑娘,为什么会把租住的房子搞成这样。”9月11日,深圳女房东发视频称。网友称女租客失联房子变成“垃圾场”9月12日,有网友反映称,租房的女租客失联后,她发现自己出租的房子成了“垃圾场”,引发网友关注。

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《娃娃亲!定错对象了》

“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个,永远让我有矿泉水可以喝……”近日,上海一家知名教培公司一女老师发帖称,领导要求其每天早上帮忙带早餐,自己拒绝后,次日就接到辞退通知,并被踢出群聊,引发众多网友关注。9月13日,记者从涉事公司获悉,已对涉事领导刘某作出解除劳动关系的处罚,涉事女老师目前在职,后续将恢复正常工作。近日,一名名为“过儿”的小红书网友发帖称,自己刚入职一家教培机构一个月,工作内容是给学生上课。但一名女领导称希望其为自己当助理,并在每天早上帮忙带早餐。由于刚上班经济紧张,“过儿”想拒绝又不敢。据其发布的聊天记录,这名女领导详细列出了每天的餐食标准,比如“早上我要一杯瑞幸中杯热美式+鸡蛋1个”“永远让我有矿泉水可以喝”,并称每周一会提前预付饭钱。网友发帖称自己遭遇职场霸凌在网友们的建议下,“过儿”以经济紧张为由向该女领导要求预付饭钱,该领导反问,“今天为啥一直在问我要钱”“你实在没钱,要靠自己赚……你这样,我不敢用你了”。图为“过儿”发出的聊天记录“过儿”称,次日,HR约谈自己称要将其辞退。聊天记录显示,该领导还要求“过儿”购买正装等,“过儿”称无钱置装,询问领导可否借钱,该领导建议其使用花呗。“过儿”称,自己将聊天记录等打包发到公司群聊,没想到遭管理员撤回消息并拉黑禁言,她感到“很无助也很可笑”。9月12日,“过儿”告诉记者,事情原委都在其发布的笔记中,事情还在商议,未得到解决。12日上午,“过儿”再次更新笔记称,领导已将早餐钱归还,但HR仍约谈其要求离职。“过儿”此前称自己被解雇但领导终于把钱给她了网传截图显示,12日下午,“过儿”所在的上海某知名教育培训公司发布处罚通告称,涉事的少儿事业部刘某,因违背公司价值观,利用职权安排下属处理个人私事,已经严重影响公司品牌声誉,故与其解除劳动关系。9月13日,涉事的上海某教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应称,当事人被踢出群聊,应该是其所属的事业部自行组建的群聊,并非公司大群,应该是涉事领导刘某的个人行为。“我们这价值观里面……因为我们还是年轻人比较多的企业,没有所谓的官本位思想。”王先生说,公司获悉此事后,立即核实并召开会议,对涉事的领导刘某作出了解除劳动关系的决定。目前,另一当事人“过儿”,娄姓老师仍在职,后续将恢复正常工作。
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