侨界青年共探AI创新之路 助力上海科创发展

来源: 中关村在线
2024-06-23 06:55:20

  中新网上海6月22日电 (任新月)21日下午,“相聚上海 共逐梦想”侨界专业人士沙龙普陀站暨“海友荟”新侨创新创业分享沙龙在上海普陀区半马苏河驿站举办,来自人工智能领域的侨界专业人士、新侨创新创业人士及归国留学人才齐聚一堂,发挥侨界人才的专业实力和新侨海归的创新活力,为人工智能领域的科创发展贡献侨界力量。

  在科技浪潮汹涌的当下,人工智能技术正加速推动新一轮科技革命和产业变革。抓住这一机遇进行创新创业,成为青年创业者的关切热点。此次活动邀请三名新侨创新创业代表人士,通过现场路演,展示了各自在人工智能领域的创新项目,由业内专家、学者进行现场点评,共同探讨人工智能产业的未来发展之路。

  徐培麒,硕士毕业于英国曼彻斯特大学高级控制与系统工程专业,回国后创建了上海智康机器人公司,带领国内外一流人才,从事智能康复机器人的研发工作。谈到回国创业的初衷,徐培麒表示自己在机器人工程、人工智能算法和康复工程领域学习多年,积累了相关的技术知识和产业经验,作为侨界人士,希望运用专业优势解决本土市场的群众需求。

  徐培麒表示,目前的智能机器人在面临高度不确定的日常环境时,硬件感知、执行和决策能力方面均有欠缺,商业化应用局限在“扫地”“康复训练”等单一任务的执行。“不过随着时间推移,大模型技术和具身智能技术一定会取得突破性进展,未来一定会有更实用的智能机器人走进寻常百姓家。”

  人工智能技术如何真正实现技术革命,带来新质生产力,在技术层面有何理论依据?上海人工智能实验室书生大模型生态和产业合作负责人许劭华表示,大模型出现前,人工智能是一个问题解决一个问题,大模型出现后可以应对多种模态,有非常强的泛化性和通用性,有潜力成为新的生产力引擎。

  “大模型的性能提升遵循Scaling Laws,即模型性能线性增长,其所需要的数据、参数和算力资源需要成倍增长, 可以说是大力出奇迹,随着数据规模和算力的不断提升,大模型会不断发展,涌现出智能。”许劭华表示,目前还没有看到大模型的上限,它会不断发展,带来更多想象空间。

  许劭华认为,随着人工智能大模型越来越智能,掌握与之沟通的技能对产业发展愈发关键,“在构建产业生态时,我发现很多人不知道如何与大模型进行交流,如果他们能掌握这些沟通技巧,并给出更有实效的指令,工作效能可以实现翻倍甚至多倍的增长。”

  侨青周强创办的艾库尔科技有限公司主要从事人工智能领域的内容出海,据他观察,海外市场对人工智能生成性内容有着大量的需求,为海外市场提供服务,从事内容出海的国内公司数量也在不断增多,“大家的创业热情高涨,对这一块很有信心。”

  据介绍,“相聚上海共逐梦想”侨界专业人士沙龙普陀站暨“海友荟”新侨创新创业分享沙龙属于上海市侨办“相聚上海”品牌矩阵项目,采用市区联动模式,致力于不断将各区的产业特色与侨界人士的专业优势相匹配,搭建起一个知识共享、思维碰撞、跨界破圈、创新合作的交流平台。希望未来能进一步携手侨界专业人士和广大创新创业者,共同助推人工智能技术的创新与应用的新质生产力。(完)

  <em data-scene="strong">美国政府执法成本不断上升。</em>UFLPA的“有罪假定”要求所有与美国发生贸易关系的经济主体“自证清白”,这势必增加进口审核环节。为完成审核,不仅需要大量执法人员审核企业提供的相关证据,还需要购买和维护相关设备,这无疑会增加执法成本。美国是世界第一进口大国,2021年进口额达到2.891万亿美元。面对如此庞大的进口规模,美国海关与边境保护局已申请7030万美元用于扩充工作人员,并且对相关工作人员进行技术培训,确保该法案能够实施,然而这远不足以应对巨大的工作量。

  据四川省德阳市纪委监委官方微信公众号“清廉德阳”3月15日报道,3月7日,绵竹市交通运输局召开敦促主动说清问题警示教育大会。会上,市纪委监委工作人员现场宣布一个处分决定,让参会的60余名路政执法人员神情一紧、现场鸦雀无声。

  贺荣,山东临邑人,法学博士,法学科班出身,法院工作经验非常丰富。仕途起步于北京市高级人民法院,从书记员、助理审判员升至北京市高院副院长。

  梅兵在上海代表团举行的云采访活动中也表示,大学生就业是全社会高度关注的问题,短期来看,大学生要摆正心态,高校也可以利用直播等新媒体手段为学生“站台”,长远来说,高校和大学生都应该从一入校就为就业筹谋。

  浙江晓德律师事务所创始人陈文明则指出,直播间内如果兜售药品,需要一定的出售资质,否则会违反关于药品出售的相关规定。但这些直播间实际上以普通食品来冒充所谓的药品,从法律上来讲,轻则构成消费欺诈,重则有可能构成刑法意义上的诈骗罪。

  杭州市此次拟放宽技能人才落户条件显然也有背后考量。在技能人才需求方面,《共同富裕实施方案》提出具体要求,即技能人才占从业人员比例大幅提高到35%。而截至2022年6月,浙江技能人才占从业人员比为28.5%,尚与方案目标差距较大。

苏承松

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