企业是推动创新创造真正的主力军。据了解，沈阳63.2%的研发经费来自于企业，51.8%的研发人员集聚在规上企业，49.7%的有效发明专利由企业创造。近年来，沈阳坚持创新强企，“新”的动能加快集聚。
“我们把企业作为培育新质生产力的‘动力源’”，据沈阳市政府副市长、市政府党组成员李刚介绍，沈阳构建“科技中小型企业—高新技术企业—雏鹰瞪羚独角兽企业”、“创新型中小企业—专精特新中小企业—专精特新小巨人—制造业单项冠军”两个梯度培育体系，加大力度培育一批核心技术能力突出、集成创新能力强的创新型领军企业。
同时，沈阳坚持环境活企，“优”的生态持续提升。沈阳把优化营商环境作为“一号工程”，相继荣获全国2023国际化营商环境建设标杆城市、全国城市营商环境创新城市。坚持向改革要红利，“只提交一次”或免于提交事项占比达到90.2%，改革经验入选全国政务服务效能提升典型案例。沈阳还创新了“惠帮企@链上沈阳”、“舒心就业”进社区等助企制度，获评中国改革2023年度市域改革案例。
李刚表示，沈阳坚持以环境稳信心，把降低企业成本作为出发点，全国首创投标保证金“信用保函”制度，全省首推对政府采购项 目免收投标、履约保证金，为企业减负2.3亿元；把优化法治环境、信用环境作为重点，浑南高新中央法务区即将挂牌，知识产权、金融法庭和检察室相继成立，政法机关入驻头部企业配套园区开展法律服务；把惠企利民作为落脚点，12345热线与社区网格深度融合。
上甘岭被志愿军战士们称为“和平的大门”。为了守卫这座大门，他们和范佛里特率领的美军狼群进行了激烈的战斗，特别是凭借坑道打退了敌人一次次进攻。
张涛在吉首同时拥有一家六层楼的酒店和一家棋牌室。因为招聘中介的缺位，在前几年，每年正月，他都会四处张贴招聘通知寻找服务员和清洁工。他说，工资上涨最明显的时间段是2011-2017年，一个负责打扫酒店房间的40岁女清洁员，工资从1500元/月涨到了2500元/月，基本是一年涨一百多。“不涨工资别人都不愿意来，在外地打工，月工资随随便便都是4000多。”
“这两次断崖式降温相比历史同期都是比较罕见的，具有其特殊性，尤其是在三重拉尼娜和北极增温的气候异常背景下，显得格外引人注目”，姚遥说，需要指出的是，在全球变暖的背景下，气候系统正呈现出越来越多的不确定性和极端性，有效应对和防范极端天气是当下和未来需要重点关注的方面。
尤伟琼介绍说，在与纪委监委等部门合作过程中，逐渐筑巢引凤，部分实务型专家由兼职教师变为专职教师。目前，纪检监察方向共有53名教师，其中32人为实务型、双职型专家。
9月29日，广东梅州市医学科学院大楼建设项目启动，总面积约11万平方米的大楼，总投资8.65亿元。这是全国首个地级市医学科学院，大楼主要功能布局为科研实验、门急诊、医技检查、检验中心、体检中心等。
5年前，复旦大学世界经济研究所所长万广华就呼吁，在沿海制造业大省，机器人将大量取代普通劳动力，并且将到来的非常快，需要关注这个过程中的人口流动。从数据上看，东部地区吸纳农民工的数据在持续下滑，2015-2021年，在东部地区务工的农民工总数下降超1000万，其中相当部分便是受到机器人采用或技术升级的影响。
陈韵发
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