华尔街人才争夺转向产假政策 花旗延长美国新生儿父母假期至长达24周

来源: 人民网
2024-06-05 04:29:20

  花旗集团正在上调美国新生儿父母的休假津贴,并为员工提供假期以照顾生病的家人,这令该行在吸引并留住人才方面与华尔街的竞争对手更具可比性。

  根据一份内部备忘录,根据延长后的政策,美国和波多黎各的所有新生儿父母都将获得16周的带薪假期,包括那些领养或通过代孕生子的父母。亲生父母还将额外获得多达8周的带薪恢复假,总假期时长可达24周。

  此外,花旗集团将允许员工每年享受两周的带薪休假,以照顾身患重病、无法自理的直系亲属。此前该公司仅提供无薪休假。一些竞争对手已提供长达四周的该种类带薪休假。

  虽然新推出的带薪家事休假帮助公司提高了与美国同行的竞争力,但与世界其他地区的政策相比,假期还是较短。由于对带薪产假的文 化要求及法律规定更高,一些地区的产假时间更长。在英国,花旗的员工有权享受26周的带基本工资休假,以及更长时间的减薪或无薪休假。

  在女性占劳动力总数不到四分之一的印度,各银行已纷纷改善女性员工福利,以争相雇用更多女性。汇丰会为雇员支付至多六年的保姆费,花旗则允许女员工休完产假后居家办公一年。

责任编辑:欧阳名军

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  不仅是中国,世界多国央行购金步伐仍在持续。土耳其央行在2022年11月份继续购入黄金,其官方黄金储备增加19吨,这使其全年的净购金量达到123吨,为所有国家中报告的最大购金量;吉尔吉斯斯坦央行于2022年11月份购入3吨黄金,其黄金储备总量增加到16吨,年初至今增加61%。

  欧洲媒体去年曾披露《清洁技术法案》的初步设想,布雷顿希望通过该法案立法,在10个月内逐步明确欧盟绿色产业发展面临的短期挑战和未来长期的公共采购计划。布雷顿的方案与其祖国法国的做法完全一致,此前法国宣布了一系列范围广泛的措施来支持法国的绿色产业。此外,据欧盟官员透露,布雷顿意识到部分北欧国家对这种国家干预措施持怀疑态度,他开始发起“魅力攻势”,以保证他的方案能获得欧洲的广泛支持。

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杨雅其

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