正值节后返工季，就业市场一片红火。但媒体调查发现，一些公司堂而皇之将30岁作为招聘年龄上限，让不少求职者感到诧异与无奈。网上也有人就此关联延迟退休话题，调侃道：“30岁求职嫌老，60岁退休嫌早。”

　　但陈武认为思维方式的改变则是长期的。经过疫情的冲击，年轻人对于金钱、消费的认知已悄然发生变化，整体向理性与客观回归。

　　求职者广泛关注的不仅有新能源行业。随着人们健康意识的大幅提高及抗疫三年入行人员的增加，医药行业也深受欢迎，吸引不少人跨行就业。

　　当前，我国机器人企业通过自主创新和实施全产业链布局战略，不断提升企业核心竞争力。在工业机器人领域，以汇川技术、沈阳新松、安徽埃夫特、哈尔滨博实、广州数控、南京埃斯顿等为代表的一批机器人领军企业正在奋起直追。服务机器人在家用、教育娱乐、医疗康复、公共服务、应急救援、极限作业等领域发展相对成熟，涌现出众多本土优势企业，例如科沃斯、优必选、康力优蓝、未来伙伴、纳恩博、科大讯飞、大疆创新、科微智能等。

　　治理层面改革纵深推进，经营层面改革势如破竹。

　　据悉，2023年上海市重大工程安排正式项目涵盖科技产业、社会民生、生态文明、城市基础设施、城乡融合与乡村振兴等5个领域。

蒋琦贵