台监察机构调查报告指出，台湾近10年共计52名警察自杀，近4年自杀警察则有22名，平均每年就有5名以上警察发生轻生事故。“监察委员”叶大华、陈景峻表示，警察是身心危劳的高 风险族群，基层警察因轮值特性，日夜颠倒，作息不定，加以项目勤务及绩效压力大、停止休息的突发状况多，不可忽视警察人员因工作环境不佳，长期累积所形成的自杀危险因子。

　　叶大华、陈景峻进一步指出，警察不断传出轻生的同时，期间却仅有5例曾列册辅导或提供咨商资源，且事发前均未察觉警察异常或采取防止措施，足以显现警察心辅机制对于高风险对象，识别能力的不足。另据“警察人员自杀防治手册”推估，全台约1万名警察受到情绪困扰，其中6千人产生自杀倾向，但防治经费及服务覆盖率却严重不足，每年接受心理咨商者仅300-600人。

　　“监委”强调，“警政署”并未重视警察人员心理健康的需求，这部分已违“精神卫生法”及“自杀防治法”规定，须检讨绩效评比及勤务制度的合理性，注意工作压力、长期失眠等风险因子对警察人员健康的影攀，督导各警察机关改善内部管理及勤务编排不周之处，以落实警察心理健康的保障。

　　台湾“中时新闻网”曾亲访一名台湾基层警察，他认为台湾频传警察自杀案件，归根究底源于体制问题，其中台湾警察的心理辅导机制“关老师”(警察心理辅导人员的代称)由于不具保密性，因此警察若前去进行辅导，这辈子的警察生涯大概恐就此告一段落，“去找‘关老师’，这辈子都会黑掉，因为不保密，长官事后知道你的谈话内容”。

　　另一名高阶警察则针对基层高压勤务，表示台湾警察勤务制度矛盾之处在于，虽然表定8小时、加班2-4小时、休息时间6-8小时，但实际的情况却是警察经常加班延长至12小时，且这些数据无法呈现于勤务表上，造成许多警察工作时数过长，精神健康亮红灯，更直指此现象是一个恶性循环。