华尔街人才争夺转向产假政策 花旗延长美国新生儿父母假期至长达24周

来源: 观察网
2024-06-05 03:56:25

搞黄搞基直子はくすくす笑って本を置いた。そして我々は雨の音を聴きながら葡萄を食べた。  上海市十六届人大一次会议今天下午举行第四次全体会议,龚正当选上海市市长,吴清、郭芳、张小宏、刘多、华源、解冬、李政、张亚宏当选副市长。(上观新闻 王海燕)TYXr-e6B6iaF2md06hEgUhwJpv-华尔街人才争夺转向产假政策 花旗延长美国新生儿父母假期至长达24周

  花旗集团正在上调美国新生儿父母的休假津贴,并为员工提供假期以照顾生病的家人,这令该行在吸引并留住人才方面与华尔街的竞争对手更具可比性。

  根据一份内部备忘录,根据延长后的政策,美国和波多黎各的所有新生儿父母都将获得16周的带薪假期,包括那些领养或通过代孕生子的父母。亲生父母还将额外获得多达8周的带薪恢复假,总假期时长可达24周。

  此外,花旗集团将允许员工每年享受两周的带薪休假,以照顾身患重病、无法自理的直系亲属。此前该公司仅提供无薪休假。一些竞争对手已提供长达四周的 该种类带薪休假。

  虽然新推出的带薪家事休假帮助公司提高了与美国同行的竞争力,但与世界其他地区的政策相比,假期还是较短。由于对带薪产假的文化要求及法律规定更高,一些地区的产假时间更长。在英国,花旗的员工有权享受26周的带基本工资休假,以及更长时间的减薪或无薪休假。

  在女性占劳动力总数不到四分之一的印度,各银行已纷纷改善女性员工福利,以争相雇用更多女性。汇丰会为雇员支付至多六年的保姆费,花旗则允许女员工休完产假后居家办公一年。

责任编辑:欧阳名军

  列车长徐菱苓也感受到许久没有这般热闹了,“这才是春运!”

  <a target='_blank' href='/'>中新社</a>纽约1月15日电 (记者 廖攀)中国驻纽约总领馆14日在纽约举行2023年“温暖迎春”招待会,领区十州侨学界代表600余人欢聚一堂,共迎新春。

  殷勇说,五年来,北京市营商环境实现从“跟跑”到“领跑”的转变,迭代推出五个版本千余项改革举措,累计减事项超60%、减时限71%、减材料74%、减证明248项,市区两级98%以上事项实现网上办理,顶格落实国家减税降费政策,五年累计新增免减退缓税费5300亿元(人民币,下同),其中2022年超2000亿元。

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