mm131好大問題は僕が直子に対してそういう状況の展開をうまく説明できないという点にあった。他の時期ならともかくc今の直子に僕が他の女の子を好きになってしまったなんて言えるわけがなかった。そして僕は直子のこともやはり愛していたのだ。どこかの過程で不思議なかたちに歪められた愛し方であるにはせよc僕は間違いなく直子を愛していたしc僕の中には直子のためにかなり広い場所が手つかず保存されていたのだ。　　不过就是这条看上去已经板上钉钉的消息，却引发了一些分析人士的讨论。有些人就认为，意大利媒体的消息也未必就真的准确，因为按照一般的流程来看，目前大半还处于确认意向和确定要约范围的阶段，距离确定要约价格的阶段还很远。一旦真的到了谈价格的阶段，英国媒体不可能一点反应都没有，而是让意大利媒体抢了先。因此现在能确认的是，格雷泽真的想卖，那边也只有拉特克利夫表达了兴趣，至于接下来的进展，还得再看看，似乎目前双方还没到谈价格的那一步。(文/本报记者 张昆龙)u9UDx-eWHVMVnVHIBODDGA9CQf3Wd-报告：中国产业数字化转型正在不断提速进阶

　　“中国产业数字化转型不断提速进阶可从三个方面得到印证。”施耐德电气可持续发展及碳中和咨询业务负责人吕志勇表示，第一，数据处理能力不断提升，2022年近九成受访领军企业已完成数据采集，但仅四分之一实现数据应用；第二，整体 转型不断加速，处于“先进数字化水平”的企业比例从2021年的45%上升到2022年的54%；第三，转型目标不断拓展，智能化、绿色化双线融合越发明显，2023年93%的受访领军企业同时制定了数字化和“双碳”战略。

　　在此趋势下，绿色智能工厂成为制造业打造面向未来核心竞争力的体现。报告提出，企业在绿色智能工厂建设过程中面临四大挑战：

　　一是战略挑战，56%的企业认为工厂建设总体规划设计不足，转型路径不清晰；二是运营挑战，难以确定合适的场景和切入点，以及前期建设投入高、回报期长等；三是技术挑战，在行业技术迭代快的情况下如何借力技术，以及业务与技术融合不强等；四是人才挑战，如何通过打造企业文化等一系列措施，来培养工厂建设发展所需的复合型人才、解决员工意愿和能力不足的问题。

　　此外，人才资源和组织革新也至关重要。施耐德电气绿色智能制造咨询业务总经理魏开炎表示，当企业进行数字化转型时，需要将具备不同知识结构的人才整合在一起，从转型业务场景的识别、筛选，到最后的推进，都需要有相应人才跟进。