北京探索人工智能+人力资源融合发展 解码未来人才新生态

来源: 快科技
2024-06-22 09:35:47

  探索打造人工智能+人力资源“产学研就”融合生态

  本次大会特聘请到6位来自人力资源服务及人工智能领域的专家共同担任人力资源服务数字化“产学研就”荣誉顾问,为推动AI+人力资源双向融合发展提供强大智力支持。

  大会为北京大学、清华大学、北京航空航天大学和北京理工大学等多所知名高校及人工智能领域的重点科技公司,授予人工智能“产学研就”实训基地。通过强化产业需求导向,推动形成紧密对接产业链、创新链的专业培养体系,前瞻性地为人工智能产业的蓬勃发展储备人才力量。

  大会还聘请了10家区域人力资源服务机构和重点企业资深人力资源专家作为海淀区就业指导顾问,加强对人力资源的深入发掘、科学培养及合理配置,实现人力资源供给与产业发展需求的全面耦合。

  第三批 “猎十条”人才选聘项目奖励15家机构

  《关于进一步发挥猎头机构引才融智作用建设专业化和国际化人力资源市场的若干措施(试行)》(京人社市场发〔2018〕266号,以下简称“猎十条”)作为北京充分发挥市场化力量,鼓励用人单位通过猎头机构在全球延揽人才的创新举措,近年来助力精准匹配高端人才成果丰硕。

  本次大会上,北京为第三批“猎十条”人才选聘项目寻访成功的猎头机构代表——米高蒲志(北京)人才服务有限公司、北京联洋人才科技股份有限公司,以及用人单位代表——京东方科技集团股份有限公司、北汽福田汽车股份有限公司颁发了荣誉奖牌,第三批“猎十条”人才选聘项目总计为15家猎头机构和用人单位发放奖励资金195.86万元。

  与此同时,大会正式启动第四批“猎十条”人才选聘项目清单征集工作,为以人工智能为代表的新一代信息技术、智能制造、生物医药等重点领域广猎人才。

  大会发布全国首个直播带岗团体标准

  直播带岗是近两年兴起的重要线上招聘方式之一。本次大会发布全国首个直播带岗团体标准,率先实现该领域“零”的突破。

  直播带岗团体标准由北京人力资源服务行业协会、北京快手科技有限公司(快手快聘)、北京斗米优聘科技发展有限公司(斗米)、北京拉勾网络技术有限公司(拉勾网)共同发起,是全国首个针对直播带岗领域的规范化指导团体标准。

  该标准明确了直播带岗服务的基本要求、工作流程和服务评价与改进等内容,特别是详细规范了从业人员要求、平台资质、服务内容、管理制度等,适用于直播带岗服务活动的各类主体,标志着人力资源服务业在直播招聘领域将迈向标准化、规范化的新阶段。团体标准发布后,将对规范服务流程、确保服务质量、促进公平竞争产生积极意义。

  北京成立人力资源共享服务专业委员会

  近年来,伴随着企业人力资源转型浪潮以及人力资源技术的快速发展,国内企业人力资源共享服务中心呈现出了迅猛发展的态势。企业人力资源共享服务中心主要承担企业共性化人力资源服务工作,成为人力资源服务企业和服务需求企业之间的桥梁和纽带。

  今年的春运,莫献忠更忙了,外出打工的青壮年纷纷提前返乡,前来古镇游玩的游客也日益增多,他将用更接地气的做法一直守护着铁路“大动脉”安全。(完)

  具体来看,最常见的理由是,“(前任)事务所已连续多年为公司提供审计服务,且同公司聘期已满”“为保持审计工作的独立性、客观性、公允性”“综合考虑经营发展及审计工作需求”等。

  <strong>淮安市淮安区慈善总会募捐部部长 张福淮:</strong>王大爷的爱心行动,感染了他身边的人,这种爱心的活动一个接一个,做慈善的人更多了。

  2019年,这家连锁餐厅聘任了第一位首席执行官John Chidsey。据华尔街日报报道,Chidsey自掌舵以来,一直致力于扭转赛百味的局面。他关闭分店,重组公司的运营,并聚焦改善赛百味的菜单和餐品质量。Chidsey曾表示,他预计赛百味的美国业务将趋于平稳,并将向海外扩张更多业务。

  2022年,全国各级检察机关继续加大对拒不支付劳动报酬犯罪的办案力度,通过行刑衔接、提前介入、引导取证、部门联动、民事支持起诉等方式,提高案件办理质量和效果。对于欠薪数额巨大且情节恶劣,经刑事立案追缴仍不履行支付义务的案件,依法逮捕起诉,有效发挥刑法的惩治和震慑功能,及时保障农民工合法权益。各地检察机关以办案参与治理,正确把握宽严相济刑事政策,贯彻落实少捕慎诉慎押刑事司法政策,充分运用认罪认罚从宽、企业合规等制度,既有力打击恶意欠薪违法犯罪行为,又注重纾困解难,强化司法救助,有效服务保障非公有制经济健康发展。最高人民检察院第一检察厅负责人就相关问题回答了记者提问。

  元旦前后,在安徽巢湖的一级保护区内,大片的农田里生长着正在越冬的紫云英,绿意盎然。

邱俊威

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