肉文多肉在线看第10节　　在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神研讨班上，习近平总书记发表的重要讲话引发学员们深入思考和广泛讨论。Vu8IrZr-vbqqzaqtMGkg95yuRR-从“限薪”到“退薪”？公募被曝年薪超300万或被追溯退还，最新回应来了

　　关于公募薪酬的传闻已从“限薪”到“退薪”。

　　6月7日，有市场消息称，“公募基金2019年以后年薪300万元以上被要求退薪”，“马上要出文件，估计一批人要卖房子退钱了”。澎湃新闻记者就此求证了二十余家公募，多家公募市场部人士均表示，暂未收到监管层出台此类规定的通知。

　　另有传闻称，“多家公募基金正在面临全面的审计检查，重点关注各种费用支出。”对此，一位业内人士回复道，“是国家对基金行业的了解摸底，抽检了十来家公募，不止检查报销，应该是全面检查。不过这也是常规检查的一种，以往也存在外部审计的情况。”

　　而对于“明星基金经理或因高额报销额度将被惩治”这一说法，内部人士则表示并不知情。

　　“从此前证监会的异地交叉检查开始，目前公募行业已经历了两轮全面检查，不知道后续是否还会有。”另有内部人士向澎湃新闻记者表示。

　　今年以来，有关公募薪酬的议论声不断，传闻中基金公司的薪酬峰值也已由1500万元、500万元、350万元、300万进一步降至120万。而在此前的采访中，多位公募业内人士对上述薪酬数额表示存疑，但上述人士均认为，基金行业降薪已是大势所趋，每家公募情况不同，降薪的力度也会有所不同。

　　“大背景下，基金经理控制规模的趋势也在逐步增加。在薪酬进一步调整后，未来基金公司可能不会把打 造明星基金经理作为主要策略了。而由于指数基金、ETF不太受规模限制且费率低，后续将会成为基金公司重点推广的对象。”沪上某公募业内人士分析道，整体来看，明星基金经理在前两年那样的影响力或将难以复现，但冒尖的基金经理依旧会存在影响力。

　　2024年4月12日，国务院印发《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》（以下简称《意见》）。《意见》指出，完善与经营绩效、业务性质、贡献水平、合规风控、社会文化相适应的证券基金行业薪酬管理制度。持续开展行业文化综合治理，建立健全从业人员分类名单制度和执业声誉管理机制，坚决纠治拜金主义、奢靡享乐、急功近利、“炫富”等不良风气。

　　《意见》要求，全面加强基金公司投研能力建设，丰富公募基金可投资产类别和投资组合，从规模导向向投资者回报导向转变。稳步降低公募基金行业综合费率，研究规范基金经理薪酬制度。

责任编辑：许艾伦