国外破处「信用してるからよ」　　时至今日，这些印第安人寄宿学校的“同化教育”往往也是毁灭性的。CBC称，绝大多数从这些学校走出来的原住民儿童在回到保留地后，根本无法融入故乡的文化，学校糟糕的“技能教育”也使得他们既无法帮助父母，也很难在城市里找到工作。WiE6pOba-qKy85cylNnTAt9Lc-新增多位高管！千亿头部券商管理层变动，最年轻副总裁仅41岁

头部券商管理层再现变动。

资料显示，此次新聘的高管全部来自国泰君安内部，其中韩志达更是80后新锐，今年仅有41岁。

韩志达，男，41岁，管理学硕士，现任国泰君安战略发展部总经理、数字化转型办公室主任，政策研究院院长，国泰君安创新投资有限公司董事长、执行委员会主席。韩志达2005年7月进入国泰君安工作，曾先后担任固定收益证券总部高级经理、助理董事、董事；收购兼并总部执行董事；并购融资部执行董事、董事总经理；投资银行部北京投行一部行政负责人；国泰君安证裕投资有限公司副董事长、总经理。

聂小刚，男，52岁，经济学博士，2021年6月28日起担任国泰君安副总裁、首席财务官、首席风险官。聂小刚曾先后担任国泰证券投行三部员工；国泰君安总裁办公室主管、副经理，营销管理总部副经理，董事会秘书处主任助理、副主任、主任；国泰君安创新投资有限公司总裁；国泰君安战略管理部总经理兼权益投资部总经理、战略投资部总经理、战略投资及直投业务委员会副总裁，国泰君安证裕投资有限公司总经理、董事长；国泰君安风险管理部总经理。

国泰君安去年以来多位高管退休和升迁，管理层带来较大变动，导致多个岗位出现空缺，此次大规模增聘高管也是对高管团队进行新一轮补充。

据国泰君安5月24日晚间的公告，该公司董秘喻健也是到龄退休。国泰君安在公告中介绍，该公司董事会于近日收到董事、董事会秘书喻健提交的书面辞呈。喻健因到龄退休，申请辞去公司第六届董事会董事、董事会秘书及在公司担任的其他一切职务，并向董事会确认其与董事会并无意见分歧，亦无其他因辞职而需知会股东的事宜。

国泰君安表示，喻健在担任该公司董事、董事会秘书期间，秉承专业创新精神，坚守金融报国理念，恪尽职守、勤勉尽责，倾尽全力推动公司补充资本、规范运作和价值实现，为巩固提升国泰君安行业地位及影响力做出了重大贡献。

“公司董事会对喻健先生在任职期间为推动公司高质量发展做出的不懈努力和卓越贡献表示衷心感谢！”国泰君安在公告中表示。

责编：桂衍民

校对：苏焕文

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