《通知》明确，合并实施一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，对企业招用符合条件的毕业年度高校毕业生、离校未就业高校毕业生及登记失业青年的，可发放一次性扩岗补助。延续实施国有企业增人增资政策。对见习期未满与见习人员签订劳动合同的，可给予剩余期间见习补贴。政策均执行至2025年12月31日。
《通知》指出，实施先进制造业青年就业行动，建立先进制造业企业集群职称评审“绿色通道”，打包办理支持企业吸纳就业和助力人才发展系列政策。鼓励引导基层一线就业，实施“三支一扶”计划，统筹推动其他基层服务项目实施，鼓励有条件的地方结合实际适当扩大招募规模。强化创业支持，扩大新就业形态就业人员职业伤害保障试点，支持自主创业和灵活就业。
《通知》要求，大规模组织招聘对接服务，开展公共就业服务进校园活动，定向送资源、送岗位、送服务。加密招聘频次，高校毕业生集中的地市每周至少举办一次专业性招聘、每月至少举办一次综合性招聘。强化青年求职能力训练和学徒培训，组织青年求职能力实训营。实施百万就业见习岗位募集计划，支持企业、政府投资项目、事业单位开展就业见习，今明两年每年募集不少于100万个就业见习岗位。
《通知》提出，实施就业困难青年专项帮扶行动，强化未就业高校毕业生实名帮扶，普遍提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐及1次培训或见习机会；强化困难毕业生结对帮扶，量身制定帮扶计划，针对性提供高质量岗位信息。
<strong>一场属于世界的追悼</strong>
加强国防动员和后备力量建设是打造强大战略威慑力量体系的重要举措。强大的战略威慑力量体系是大国博弈的“压舱石”。国防动员和后备力量作为支撑打赢的坚实后盾，天然具有战略威慑功能。保持强大的国防动员和后备力量，释放出的是捍卫国家主权的坚强意志，显示出的是打赢来犯之敌的胜战能力，树立起的是不怒自威、不可侵犯的战略形象。面对复杂严峻的国际和周边形势，必须把备战与止战、威慑与实战统一起来，不断壮大战略力量，综合运用包括国防动员和后备力量在内的多种战略手段，构建起有效慑敌制敌的战略力量体系。
从实施减污降碳协同治理，到大力发展绿色低碳产业，从有效控制重点行业温室气体排放，到提升生态系统碳汇能力，中国始终是应对气候变化的实干家和行动派。过去十年，中国以年均3%的能源消费增速支撑了平均6.6%的经济增长，单位GDP二氧化碳排放下降了34.4%，还建成了全球最大的碳市场、举办了迄今为止第一届实现碳中和的冬奥会……亮眼成绩的背后，是切实有力的行动与持之以恒的决心。
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2022年11月6日，贵州省发改委在2023年及今后5年项目建设和扩大有效投资工作推进会上提到，要进一步认真研究提出2023年及今后5年的投资工作目标和重点项目支撑，有效衔接2023年和今后5年GDP，提高投资与GDP的适配性和支撑性。
<strong> 小寒：踏雪寻梅，年味渐浓(解码二十四节气)</strong>
许韵福
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