太牛了,AI服务器全球市占率达40%,大牛股透露这些重要信息!百家机构扎堆调研科技股

来源: 新华社
2024-05-19 07:29:56

  近一周228家机构调研了工业富联

  近一周工业富联机构关注度最高,合计228家机构调研了该公司,其中包括了57家基金、59家证券公司、17家私募、10家险资以及29家海外机构等。2023年,公司AI相关业务体量接近600亿元,约占云计算总收入30%,高于2022年20%水平。2024年预计AI贡献占公司云计算总收入40%,AI服务器占全球市场份额的40%。

  公司同时透露,AI服务器市场规模还会保持高速增长态势。根据MIC及Trendforce测算,2023年全球AI服务器出货量逾125万台,同比增长超过47%,2024年增长至194万台。同时,2024年云服务商的资本支出大幅增加。全球前四大云服务商资本支出调升,预计将从2023年的1400亿美元提升至2024年的超过2000亿美元。

  高速交换机及路由器方面,公司营业收入呈现逐季升温,数据中心AI化及网络升级趋势推升高速交换机出货增长,公司在全球头部客户份额不断增长的同时,持续拓展新客户,目前主要客户涵盖全球,市场占有率超过75%。

  工业富联是AI大牛股,去年股价大涨近70%,今年以来再度涨近69%,并创出历史新高。

  此外,公司拟于今年6月召开全球发布会,发布流程工业首款AI时序大模型TPT(Time-SeriesPre-trainedTransformer),作用于流程工业装置运行、决策优化等领域,实现装置运行过程、控制策略与参数等多层级决策优化,给装置赋予智慧,这也是公司利用先进的AI技术为工业生产过程所带来的变革。

  超算方面,万达信息除了采购了英伟达A100外,还有V100等GPU卡,可以用于人工智能相关的算法研发,包括大模型预训练、行业垂类模型的性能调优等。另外,公司还可以租用第三方算力,可以满足做大模型、小模型、机器学习等的需求。

  在大模型方面,万达信息垂类大模型聚焦在公司医疗健康领域及智慧城市领域两大主营业务。在医疗健康领域,精准健康认知计算系统——灵素融入OCR和大模型能力,可以提供多项检后健康管理智能服务,包括体检报告的识别检测、报告解读及健康干预。同时,智糖AI面向70万+糖尿病患者提供个性化健康管理服务;白泽晓医疗大模型结合医疗公卫、健康管理等服务需求,在实时知识问答、事件与病历内容理解、多模态病历生成、辅助诊疗决策及专病健康管理等各类应用场景创新赋能,有面向B端和C端的应用。在智慧城市领域,公司将大模型能力赋能到城市治理、社区服务中。例如,社区工作人员的信息采集与填表任务非常繁重,通过大模型,可以自动进行信息抽取、识别、汇总,以赋能社区基层,助力基层减负。

  综上,AI可以运用在100多个场景下,包括辅助医疗和公共卫生、政务办事、政策问答咨询、文书生成以及基层减负等各大场景。

  业绩暴增的低估值股被盯上

  责编:谢伊岚

责任编辑:凌辰

  全国纪检监察机关深入贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《关于进一步加强家庭家教家风建设的实施意见》等。江西上饶市充分运用革命博物馆、纪念馆等红色资源,打造“上饶红廉地图”;海南五指山市常态化开展“廉政教育党课进机关”活动,举办警示教育巡回展,动态更新干部廉政档案强化精准监督;浙江杭州市上城区依托辖区历史文化资源,精心打造“宋韵颂廉”云平台,让展览馆里的文物、微景观的遗迹、古籍里的文字“活”起来,推动形成处处见廉、人人学廉、时时倡廉的浓厚氛围。

  徐乐江:下一步,我们将在以下4个方面下功夫:

  谈及当前金融风险情况,郭树清表示,“当前,我国金融业运行平稳,风险整体可控。但由于历史性周期性结构性体制性因素共同作用,金融风险仍处于易发多发期。我国具有独特的制度优势,经济长期向好的基本面最为坚实,金融稳定发展的基础不会改变。”

  他们分成一个个小组,每个小组由一名ICU医生带一名外科医生和一名内科医生。ICU医生负责筛查和评估病情变化,调整治疗措施,下达医嘱,手把手去教没有重症经验的医护人员呼吸机应该怎么调,重点关注哪些参数。非ICU医生则更多承担一些基础的工作,如执行医嘱、写病历。

  “酒香里藏着的微生物菌种,是我国特有的微生物资源。”在任清看来,这个未知的“群落”还待进一步发现,“未来的工作是要建立我国酿酒微生物资源库,保护特有的菌种,让这一群在窖池里流传百年的‘群落’可以真正服务社会的发展。”

  编者按 功以才成,业由才广。党的二十大报告指出,必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。为了进一步学习贯彻党的二十大报告精神,解读各级部门出台的人才新政,展示各地方培养、引进、使用人才的成果,讲述当代科研人才的奋斗故事,从今日起,本报人物版改版为人才版,推出“人才方略”“用好第一资源”“奋进者”等栏目,分析育才、引才、用才的典型案例,分享创新工作方法,为新时代科技人才队伍的健康发展营造良好舆论氛围。

何玉华

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