91视频网蝌蚪包帯を巻き終えるとc彼女は冷蔵庫から缶ビールを二本出してきた。彼女が一缶の半分を飲みc僕は一本半飲んだ。そしてハツミさんは僕にクラブの下級生の女の子たちが写った写真を見せてくれた。たしかに何人か可愛い子がいた。　　据《广州日报》报道，目前，广州已经开始落实“金融16条”政策。中国银行、建设银行、农业银行、民生银行、光大银行、广州农商行等多家银行机构在广州区域都对个人房贷推出延期还房贷服务，延长期限最长可达到12个月。voKin-Bk760y3XjU4G0hxe-94.7%受访应届生希望企业招聘内容尽量客观具体

　　当前正值秋招季，清晰地获知岗位需求，选择与自身专业能力、职业兴趣、个人发展需求契合度高的工作，对提高毕业生就业满意度十分关键，而企业在其中扮演着重要角色。

　　日前，中国青年报社社会调查中心联合问卷网(wenjuan.com)，对1334名应届大学生进行的一项调查显示，岗位工作描述不清楚、薪酬待遇自我拔高、成长晋升“画大饼”是毕业生求职过程中普遍遇到的问题。94.7%受访应届生希望企业尽量客观具体描述岗位内容。

　　经常一腔热情投递简历，却发现不是自己以为的工作

　　他说，有的用人单位不透露招聘各环节的安排，经常搞得他措手不及。“我曾接到一家用人单位通知，去到现场才发现安排的是笔试，很懵，没有一点准备。也遇到过几家不提前告知面试形式的，像一对一、一对多、多对多，不同的情况要做的准备不同。”

　　毕业于中国政法大学的张铭，现在在一家律所做刑辩业务。他提到，很多企业都不交待各环节的时间节点，给大学生带来很多困扰。“例如在招聘过程中，不告知简历接收截止时间、进入下一环节通知时间，学生在一两周后看到企业的招聘简章，就会疑惑是否还接收简历，也遇到过笔试后苦等一个月没消息以为没过，结果又过半个月通知面试。”

　　大家在求职过程中普遍遇到哪些问题？数据显示，70.2%的受访应届生指出岗位实际工作内容描述不清楚不具体，68.4%的受访应届生吐槽薪酬待遇往往含糊其辞，自我拔高，62.7%的受访应届生提到成长晋升往往“画大饼”或夸大实际，37.8%的受访应届生指出专业需求不明确降低简历投递效率。

　　就业指导专家：招聘信息模糊，增加错配风险

　　杨济远坦言，入职后发现岗位业务与公司招聘时的承诺有出入，这让他时常产生负面情绪，影响了工作积极性。他表示，毕业时自己曾想着要好好干出一番事业，可入职后岗位的“名不副实”让他陷入了僵局。

　　张铭的一个同学毕业后加入了一个“刑事团队”，但工作后发现刑事案子只占很小比例，主要是民商事案件。“虽然不同领域没有高低贵贱之分，但在学科分类越来越细化的背景下，大家还是希望找到匹配的工作，尤其是面对人生第一份工作，希望所学能够为我所用，进一步激发创造力。”

　　中国政法大学人力资源开发与管理研究中心主任、商学院教授王霆指出，用人单位的招聘信息不清楚、不具体，甚至“画大饼”，带来了一系列弊端。“招聘信息模糊，使大学生在求职过程中难以判断自己是否符合岗位需求，增加了错配的风险，降低了工作的稳定性，这不利于初入职场大学生职业观的形成，也提高了企业人力资源管理成本。”

　　“用人单位的招聘内容客观具体，是员工与企业实现‘双向奔赴’的基石”

　　大四应届毕业生侯晶晶说，企业客观具体描述岗位，能够节省时间和精力，而且能招到认同企业文化的职员。“有次直到面试环节，我才真正了解工作内容，发现并不是自己感兴趣的，但在这之前我已经耗费了很多时间和精力准备，做了很多无用功。”

　　调查中，94.7%的受访应届生希望企业招聘过程能尽量客观具体地描述岗位内容。

　　交互分析发现，专科应届毕业生对此态度最为强烈，比例高达97.4%，其次是本科应届毕业生(95.7%)。男性受访应届毕业生中这一比例为96.2%，高于受访女生(93.5%)。家乡在一线城市的受访应届毕业生比例最高(98.4%)，其次是乡村受访应届毕业生(96.8%)。

　　周晴是北京一所高校的研究生，同时兼任本科生辅导员。“就业季，学生每天要处理的事务很多，一边找工作还一边琢磨岗位‘到底适不适合’，不仅降低效率，还影响求职状态。”她表示，企业只有写明需要什么样的人才，学生才能根据要求对号入座，如果招聘需求模糊不清，会非常占用学生的精力、影响求职效果。

　　王霆表示，“一个好的企业，要在招聘环节就提供清晰的招聘信息，要有完善的招聘流程和人才测评方法，能通过科学有效的选拔，匹配与企业文化合适的大学生。”

　　他指出，企业一定要尽可能将岗位要求表达清楚。“以薪资待遇为例，这也是比较重要和敏感的一块，如果招聘过程中企业含糊其辞、刻意拔高，就会导致毕业生对岗位薪酬水平没有明确的认识，入职后如果低于期望，就可能会降低对企业的忠诚度。”

　　参与调查的应届毕业生中，14.3%是专科，75.4%是本科，9.5%是硕士研究生，0.8%是博士研究生。男生占43.8%，女生占56.2%。家乡在一线城市的占32.8%，二线城市的占38.2%，三四线城市的占21.1%，城镇或县城的占5.6%，乡村的占2.3%。

　　(应受访者要求，杨 铭、周晴均为化名)