眺望祁连山，提醒“要继续爬坡过坎，实现高质量发展”；驻足汾河岸，叮嘱“让一泓清水入黄河”；到塞罕坝林场，强调“抓生态文明建设，既要靠物质，也要靠精神”；赴海南考察，要求“坚持生态立省不动摇”……

　　首先，方案本身是否公平。以腾讯为例，公司的股权激励计划以重点激励和普惠奖励相结合，2020年至2022年共推出了10期员工股份奖励计划，授予人数最多的有2.97万人，占全部员工人数比例超过20%，授予人数最少的也有2400人，且均为非关联人士，即不包括董事和主要股东。

　　在互联网快速发展的这些年，腾讯、京东、小米等大厂常常斥资上亿元进行员工股权激励，甚至直接向员工派送股票，壕气十足。员工心满意足，看客心生羡慕，这一股份奖励多被解读为关怀员工，实现利益绑定和共赢的治理方式。

　　在陕西，越来越多的干部有杨龙这般感受，能够抽出时间精力，投入更加务实的为群众办实事中去。“这让我们更有成就感。”不少干部反映，这是“减”出来的获得感。

　　进入新时代，以习近平同志为核心的党中央加强对生态文明建设的全面领导，把生态文明建设摆在全局工作的突出位置，作出一系列重大决策和战略部署。

　　加大纾困帮扶力度。我国企业绝大多数是民营企业，而民营企业绝大多数又是小微企业。中国中小企业协会数据显示：受疫情冲击和国际形势影响，2022年前11月，中小企业发展指数总体处于下降态势，说明中小企业恢复基础仍不牢固。财政部部长刘昆日前表示，2023年，财政部门将围绕市场主体需求，精准施策，助力企业减负增能。在财政补助、税费优惠、政府采购等方面，对各类市场主体一视同仁、平等对待，优化企业发展环境。赵辰昕认为，要细化落实工业、服务业减税降费等纾困政策，切实减轻相关行业领域特别是小微民营企业负担。

杨惠珍