离职证明不是劳动者放弃权利的协议
南略网即时报道中文网4k僕も立ち上がって直子のあとを追った。犬が目をさましてしばらく我々のあとをついてきたがcそのうちにあきらめてもとの場所に戻っていた。我々は牧場の柵に沿って平坦な道をのんびりと歩いた。ときどき直子は僕の手を握ったりc腕をくんだりした。 在李先生发给记者的图片里,能看到医院东楼建筑外立面有疑似过火痕迹。据媒体报道,着火的是一栋白色大楼。大楼共7层,有明显着火痕迹。现场依然能闻到物体烧焦的味道。进入发生火灾的住院部东楼看到,消防水管尚在楼内,一层仍留有大量积水。uw5skS-SOR1epx8lTAOde3CXjz-离职证明不是劳动者放弃权利的协议
2022年8月,小刘从某公司离职。该公司当月出具的离职证明载明“双方无任何劳 动纠纷”,小刘在离职证明上签名。
不久,小刘诉至法院,要求公司支付扣发的绩效工资4000元。小刘诉称,其签署离职证明时,离职当月工资尚未结清,直至2022年9月发放8月工资时,其才发现公司扣了8月的绩效工资。该公司称,小刘签署的离职证明确认双方无任何劳动纠纷,因此公司无需支付绩效工资。
北京一中院经审理认为,劳动者在离职证明上的签名,仅具有签收的法律效果,不能理解为劳动者就证明上载明的内容与用人单位达成具有处分、放弃自身相关权利效果的民事协议。离职证明上记载的“双方无任何劳动纠纷”与法院已经查明的事实不符,应当以查明的事实为准,故判决公司向小刘支付绩效工资4000元。