中新网济宁5月16日电 (吕妍)第一届山东省人力资源服 务业高质量发展大会暨高水平开放协作交流大会5月16日在山东济宁开幕。来自海内外人力资源行业的专家齐聚山东，聚焦人力资源服务产业需求的精准对接、元宇宙社区创新赋能的加“数”度等议题建言献策，共话“大开放”的发展格局，搭建人力资源国际合作交流平台。

　　“目前，日本政府鼓励企业投资节省人力的设备，并致力于推动改善老年人就业环境。”日本业务流程外包与人员配置协会会长、日本人力资源服务产业协会理事青木秀登介绍说，该国政府还在考虑建立一种新的“培育型就业制度”，作为海外劳工雇佣的新制度。日本人力资源服务产业通过不断解决“聘用·就业”的最佳匹配方式、“雇佣·就业”的精准服务模式等，目前正迎来快速变革与发展的新机遇。

　　“欢迎内地和海外的人才选择香港就业。”香港特别行政区政府劳工及福利局副局长何启明在会上做了《香港人才入境计划》的分享，其中包括高端人才通行证计划、优秀人才入港计划等具体政策。参会人员对于香港人才政策有了更深了解，有助于两地之间开展更广泛的合作交流，助推优势互补、资源共享。

　　“人力资源是经济社会发展的第一资源。”山东省人力资源和社会保障厅厅长张涛表示，该省紧紧围绕绿色低碳高质量发展先行区建设、黄河国家战略、乡村全面振兴等重大部署，聚焦促进人力资源开发利用这条主线，在打造“强-优-精-细”人力资源服务生态上持续用力。“希望通过本次大会，匹配供需，扩大开放，激发活力。”

　　中共济宁市委书记林红玉表示，本次大会以“塑造人力资源新优势，赋能发展新质生产力”为主题，聚焦国内外高层次专家和行业头部企业，为山东人力资源服务业迈向更高层次、更高能级创造新的重大机遇。“未来，我们将探索新产品、新模式、新业态，创造更多就业机会，提供更好的人才服务，让人力资源活力在高质量发展中充分涌流。”

　　截至2023年，山东各类人力资源服务机构达1万余家，年营收1600亿元人民币，为221万家次用人单位提供专业化服务，帮助实现就业、择业和流动1432万人次。(完)