史上最大阴茎「これから顔を洗って髭を剃ってくるから十五分くらい待ってくれる」と僕は言った。　　事实上，在整个公募行业人员变动的浪潮中，一位基金经理的离职公告实属平常。据第一财经统计，截至2023年2月12日，开年以来已有27位公募基金经理离任，而去年同期则有34位基金经理离任。u4Tp-Dtzj9OfFO0aif6G-上市券商掀起中期分红潮 六成已有计划 30%分红上限成主流

　　证券时报记者 苏可

　　上市券商中期分红积极性大增。

　　据证券时报记者不完全统计，截至近日，已有26家上市券商计划启动中期分红，在上市券商中占比六成，其中有10家券商的相关议案已通过股东大会。而在过往5年，每年进行中期分红的券商不足5家。

　　对此，业内人士表示，未来券商如何切实落实中期分红，增强投资者获得感，值得关注。

　　拟中期分红券商激增

　　中原证券表示，该公司将在符合相关法律法规及《公司章程》等有关制度的前提下，根据公司盈利状况进行现金分红，分红金额不超过2024年上半年度归属于母公司股东的净利润，未来会根据股东大会决议，制定具体分配方案。

　　今年以来，监管部门出台多项政策，鼓励上市公司加大分红力度。3月15日，证监会发布的《关于加强上市公司监管的意见（试行）》提到，要“推动一年多次分红”“引导优质大市值上市公司中期分红，发挥示范引领作用”。4月出台的新“国九条”明确提出“增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红”。

　　30%的分红上限成主流

　　由于大多数上市券商多年来首次进行中期分红，分红方案如何确定成为业内关心的话题。

　　记者注意到，上述计划中期分红的上市券商中，实际上有部分公司未披露有关分红比例或分红金额的预期。

　　一位上市券商人士告诉证券时报记者，今年是该公司首次中期分红，该公司内部对于分红方案仍在研究中，“我们很关注其他家上市券商的分红比例，希望能有参考。”

　　据证券时报记者统计，在已披露中期分红细节的券商中，东吴证券确定的分红比例上限较高，称“派发现金红利总金额不超过当期合并报表中归属于母公司股东的净利润的50%”。

　　多公司制定

　　未来 3年回报“蓝图”

　　为切实增强投资者获得感，便于投资者形成稳定的回报预期，证券时报记者注意到，今年以来已有多家上市券商公告了未来3年的股东回报规划。

　　南京证券则表示，在无重大投资计划或重大现金支出等事项发生时，在不影响公司正常经营的基础上以及在公司当年实现的净利润为正数、当年末公司累计未分配利润为正数且资本公积为正的情况下，公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的20%。

　　国金证券在未来3年股东回报规划中提到，除公司经营环境或经营条件发生重大变化外，公司年度报告期内盈利且累计未分配利润为正的，每年度以现金方式分配的利润不低于当年实现的可供分配利润的10%。

　　同时，国金证券还表示，公司董事会可以根据股东大会的授权及公司的资金状况，提议中期现金分红。

责任编辑：杨红艳