cmspapp下载官网「いつもそんな風に一人で旅行するの」　　但大多数企业家表示，完全脱离中国是不现实的。例如机械工程、电气工程以及化学和汽车等行业尤其如此。以巴斯夫为例，中国是全球最重要的销售市场。这家世界最大的化工企业正在中国建设一个耗资百亿欧元的新生产基地。德国汽车业也依赖中国。戴姆勒和宝马1/3的销售额来自那里，大众这一比例甚至达到2/5。同时，有德国汽车制造商甚至宣布，部分电动汽车将只在中国生产，并从中国出口到欧洲。戴姆勒希望将新Smart车型的生产转移到中国并与合作伙伴吉利一同研发。宝马的Mini电动车型将不再在英国生产，而将迁到中国。ybo8c5-w0TGQNsaVBYLNUPV-当心理学装上了AI的大脑，学科将去向何方

　　“我们处在一个前所未有的进化十字路口。”清华大学心理与认知科学系主任刘嘉认为，人工智能(AI)的出现将提供一个全新的互动。“我们需要思考如何借助它提升心理健康水平，把握认知边界。”

　　进入人工智能时代，为了推动心理与认知学科发展，前不久，两所高校接连宣布成立相关院系：4月初，上海交通大学成立了心理学院，开展跨学科研究教学，凸显“心理学+人工智能”的学科特色；4月中旬，清华大学新成立了心理与认知科学系。

　　心理学与人工智能等学科的交叉建立是大势所趋。此前，教育部、国家发展改革委、财政部发布《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》，其中提到，要依托“双一流”建设，深化人工智能内涵，构建基础理论人才与“人工智能+X”复合型人才并重的培养体系，探索深度融合的学科建设和人才培养新模式，着力提升人工智能领域研究生培养水平，为我国抢占世界科技前沿，实现引领性原创成果的重大突破，提供更加充分的人才支撑。

　　福建师范大学心理学院教授、发展与教育心理研究所所长林荣茂发现，在完成心理咨询或者评估等工作上，未来接受了训练的学生未必能够完胜人工智能。“我们的人才培养和队伍建设应该如何去做，这是高校需要去重新思考的问题。”

　　林荣茂认为，如今人工智能提供了不少辅助解决心理健康问题的工具，可以将人工智能技术和风险预警技术结合，在大数据技术支持下，建立心理问题筛查体系；可以结合仿真技术，模拟出仿真心理危机事件，让学生在虚拟环境之中掌握危机干预技术；还可以根据数字痕迹，为心理咨询师判断咨询者的心理健康情况提供大量的宝贵数据。

　　未来，随着人工智能和大数据技术的逐渐成熟，在林荣茂看来，“学生要使用新产品来做好心理专业服务，这个理念转变很重要”。

　　从“诞生”起，清华大学心理与认知科学系就极具人工智能色彩。该系相关负责人介绍，心理与认知科学系按照认知与智能、社会与健康两大研究方向建设心理学学科，通过心理学与认知科学、脑科学、人工智能等学科的结合，开展以理解智能本质为目标的认知科学前沿研究。

　　“清华大学成立心理与认知科学系，就是要通过推进学科交叉融合，加强意识起源、智能本质等基础研究，构建和完善心理健康理论体系，积极服务健康中国建设，努力推动人类心理健康事业发展。”清华大学党委书记邱勇在该系成立大会上说。

　　在学科布局上，上海交通大学心理学院将重点聚焦临床与健康心理学、脑与认知科学、管理与社会心理学三大方向。

　　上海交大心理学院执行院长袁 逖飞提到，新成立的心理学院希望把工科中最前沿的技术与心理学研究相结合，比如，可以将高级认知活动加工的相关研究应用于空间智能机器人制造。

　　上海交大以工科见长，航空航天、计算机等学科都有非常强的基础，这些学科都希望发展人工智能方向。“这些学科在发展人工智能方向时会遇到瓶颈，就是希望了解人的大脑，从而模拟大脑运行。但是，仅有工科的技术而缺乏对大脑、对心理本身的了解，研究就可能受到限制。”袁逖飞说。

　　过去，心理学院通常由师范类大学构建。因心理学与教育学的教学较相近，为了研究如何教书育人，师范类大学会进行教育心理学研究。袁逖飞认为，心理学是一个文理科交叉的独特学科，有偏文科的心理学史、教育心理学，也有偏理科的脑科学、生理心理学、犯罪心理学、变态心理学等方向。

　　袁逖飞认为，当下，随着脑科学、医学、计算机科学尤其是人工智能等工科的发展，心理学这门学科可以囊括更多内容，远远超越了传统的文理科范畴，因此，很多综合性大学都希望用独立建制的方式构建心理学院，实现“心理学+”的交叉方向研究。

　　心理学的辐射范围还在高校中不断扩大。比如，在武汉大学，一项与人工智能结合起来的心理健康工作——人工智能辅导员正在研究中，武汉大学党委学生工作部部长李勤介绍，学校正在训练机器人与学生对话天气情况，协助学生解答生活中遇到的小问题，还可以为学生的情绪问题提供多种解决方法。此外，武汉大学正在尝试建立现代化的数字工作体系，在李勤看来，信息化要赋能学生的发展，赋能心理健康工作的建设。

　　随着心理学学科的不断升级和心理学应用的智能化发展，心理学人才能力模型也在不断升级。“未来的趋势是，更多公司需要掌握管理心理学、心理咨询知识的人才；心理健康、新闻传播、工业设计等领域也需要心理学人才。在传统行业之外，心理学人才就业的重要增长点可能还是人工智能和计算机方向，因为学界和产业界非常需要对大脑特别是对高级认知有了解的、从事基础研究的人才。”袁逖飞说。