考核规定坚持分级分类考核，要求从单位实际出发，突出精准化和差异化，增强针对性和有效性，体现不同行业、不同类型、不同层次、不同岗位工作人员的特点和具体要求。

　　的确，如果Africa Archives的逻辑成立，那么“美国之音”致力于在中国推广英语的 VOA Special English，也是为了求着中国人去“殖民美国”么？

　　市场监管总局1月31日发布电动自行车及其电池产品质量国家监督抽查结果。本次抽查了262家企业生产的295批次电动自行车和电动自行车电池产品。其中2批次产品涉嫌假冒，已交由企业所在地市场监管部门处理。检验的295批次产品中发现62批次产品不合格，抽查不合格率为21.0%。(1月31日央视新闻)

　　但需要注意的是，对于上述法律规定不能片面地理解为“只要事故发生在公共场所或经营场所，经营者或管理者就必须承担责任”，因为经营者、管理者承担责任的前提是“未尽到安全保障义务”。而纵观该案，地铁公司在安全保障义务上未有过错，无需担责。

　　当前经济发展环境发生变化，一些用人单位急于“降低人力成本”，开启了裁员模式。但对于解除劳动合同，劳动合同法设置了严格的法定条件，明确只有当劳动者严重违反用人单位的规章制度，以及被依法追究刑事责任等情形时，用人单位方可解除劳动合同，并且不用支付补偿。相反，倘若劳动者不满足前述的法定条件，用人单位想单方面解除劳动合同的，必须支付“N+1”的经济赔偿。如此一来，某些企业动起了歪脑筋，无所不用其极，逼迫员工主动离职，以达到规避劳动合同法、无偿解雇的目的。

　　在上海傅利叶智能科技有限公司里，春节后开工首日，研发人员已经就位。“这是正在开发的人体运动量化与康复系统，未来可应用于康复医疗、运动能力训练、机器人测试等领域。”公司康复创新项目产品总监杨志豪说，将抓住上海积极发展未来健康、人工智能等新兴产业的契机，加大技术和创新投入，深挖智能康复机器人细分领域的市场潜力。

黄茹冰