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据报道，在一篇名为《山花寻海树，不如就春风》的网络公开文章里，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点——甘肃嘉峪关不是很满意。虽然没能留在家乡兰州，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生，随之流露出懊悔、不甘的情绪，乃至于对嘉峪关“恶语相向”。诸多表述引发网友反弹。
目前当地已经回应，这位研究生本人已申请取消录用资格，组织已经批准。也就是说顾某已经离职了，这份不情不愿的工作经历已经结束。
但从顾某文章里的内容看，她似乎没有做好这方面的准备。她觉得工作条件不够理想，对此充满了埋怨。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架，仅仅从“打工人”的角度进行审视，这本质上是一种错位，也是造成她痛苦的根源所在。
当然，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义，这不过是个人心性和职业要求的不匹配。更应该反思的倒是“上岸思维”——许多大学生、年轻人乃至 家长，仅出于稳定和体面的考量，把进入体制内当作一个最理想的职业选择，从一种功利化角度去算计，而忽视这个职业本身的特殊要求。
不得不说，如今“上岸思维”已经非常浓烈。但体制内工作有自身的逻辑，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配。体制内工作的稳定，来自财政支持；而既然是财政支持，那么就必须服膺公共利益。对此，如果没有充分的认识，在工作中难免各种碰壁。而且，从广义的层面来说这也是一种人才浪费。
当然，类似的事件对机关单位也是个启发，筛选真正有志于公共服务的人，除了能力条件、学历背景等，态度取向可能更是不可或缺的条件。
□江城(媒体人)
世界杯同样会与时俱进，更不必说从事报道工作的记者了。唯跟上顺应时代发展的潮流，作为传媒人才有可能乘风破浪，找到自己的立足之地并立于不败之地。这个战场没有年龄之分，结果与效果依然是唯一的评判标准。这或许是笔者开启第七次采访世界杯之旅时最深刻的感悟。
世界杯小组赛A组第1轮，范加尔执教的荷兰，以2-0战胜非洲冠军塞内加尔，收获世界杯开门红。这场比赛在阿图玛玛体育场进行，按照官方统计，到场观众数量为41721人。不过，多家媒体和记者质疑：这上座人数，有点虚幻。
英超球迷不允许在座位上喝酒、意甲球迷只能在球场内饮用酒精度低于5%的啤酒，巴西在2003年也曾禁止在球场内饮酒，直到2014年巴西举办世界杯时才取消了该规定。但像卡塔尔世界杯一样将禁酒做得如此之绝，还是*次。
据工作人员介绍，他们认为消费者会因为奢华、氛围和隐私方面的原因喜欢酒店健身房，但这种健身房通常缺乏设备、空间和服务，因此Optimo决定将两者结合，在充满智能技术的酒店环境中，提供宽敞的健身设施。
先来看上上届的世界杯冠军德国队，由格纳布里、萨内、哈弗茨、阿德耶米组成的前场进攻阵容，虽然实力不容小觑，但明显缺乏超级巨星的领衔，会在关键时候陷入僵局，没有一锤定音的人能够站出来。再加上德国队分在了死亡之组E组，同组对手包括西班牙、哥斯达黎加和日本队。德国队现在看着日本队，满眼都是4年前韩国队的影子。
2021年，百威英博入股南非无酒精饮料生产商The Duchess；2020年，百威英博新增多款无酒精产品，包括百威零度啤酒和时代无醇啤酒；2019年，百威英博及旗下品牌在比利时推出无醇莱福金啤酒，在印度推出百威啤酒和福佳啤酒的无酒精版本。
叶素菱
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