中新网北京3月22日电 (记者 张素)近日发布的一份报告分析全球人力资本的七个趋势，其中明确 应优先考虑人的可持续发展。
2024年度报告《超越边界的成长：在无边界世界里实现人的价值创造》(中文版)，21日由德勤在北京发布。这份报告通过对95个国家和地区的逾14000名企业和人力资源领导者调研访问撰写而成。
报告指出，优先考虑人的可持续发展，即组织坚持以人为本的原则为员工创造价值，包括提供更多福利、提升就业能力和促进公平，将帮助人才和企业实现更大的产出。这些产出将相互作用并推动人才绩效，通过这一指标，人们可以了解员工的期望以及快速变化的市场。
“虽然面临一系列复杂挑战，各组织应积极拥抱一个根本性转变，即将人才置于一切工作的核心。因为驱动业绩的是人才，而非物质资产。”Deloitte Consulting LLP全球人力资本领导合伙人、负责人Art Mazor表示，为实现这一目标，企业领导者应更多关注企业如何助力人才发展。
这份报告同时关注到人工智能和生成式人工智能技术的快速发展。73%的受访者强调，人类想象力与技术创新保持同步很重要。
报告提醒，为拓展想象力，组织应鼓励开展数字化创新，这将让员工通过自主探索获取心理上的安全感，并在尝试新技术时充分发挥他们的才能。
“人才与技术的协同开启了全新工作模式。勇于探索的领先企业正鼓励员工提升创造力与创意思维。通过赋能员工运用新工具，并尝试借助新兴技术提升组织效能。”德勤管理咨询亚太及中国人力资本领导合伙人颜蓉表示，这将推动企业及其员工迈向技术驱动的未来。
今年38岁的杨宁，是江门村村委会主任。几乎每一天，她都要接上百个电话。电话另一端，村民问得最多的问题，是还有什么项目能挣钱。
目前，白龙港污水处理厂实现了水气泥同治。污水处理采用预处理+A2O+深度处理的方式，经过7道工序，使污水达到甚至优于国家一级A的排放标准后，排入邻近的长江入海口，回归自然水体；污泥处理主要采用干化焚烧的方式，最终的焚烧残渣制成复合粉煤灰建材实现资源再生利用；对于处理过程中的气体，则分散收集集中处理，满足国内最严的上海市城镇污水处理厂气体污染物排放标准，消除对周边环境的不利影响。
<strong>央视网消息：</strong>刚刚过去的这个春节假期，尽管多地气温因寒潮直线下降，但全国消费市场却一路上扬，呈现出超级火热的景象。各地热门景点被人潮淹没、酒店一房难求、网红餐厅等位超千桌、电影院座位爆满，中国的农历兔年以井喷式消费迎来了“开门红”。
结果显示，40%的女性和30%的男性在婚姻中感受到极大精神压力，在总分为12分的身体健康、心理健康评估表中，这些人平均得分比其他人分别低1.6分和2.6分。与婚姻中感受到中等压力和没压力的人相比，这些人报告胸部疼痛的可能性高67%，因各种原因重新住院的几率高50%。
面对这份不达预期的业绩，英特尔首席执行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)承认，艰难的环境因芯片库存过剩而雪上加霜，公司第四季度业绩和一季度业绩指引都低于期望。
西藏军区“高原戍边模范营”某驻勤点，坐落在喜马拉雅山脉中平均气温零下20摄氏度的雪山脚下，风吹石头跑、四季穿棉袄是对这里的真实写照。这两天，驻扎在这里的官兵们踏上了前往海拔6000多米点位的巡逻路。
黄彦民
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