如何破解干部躺平难题？半月谈微信公众号曾发文支招。一方面，基层最重要的激励手段是晋升，要用好干部选拔指挥棒，把在一线踏实奋斗的干部识别出来、提拔上来、重用起来，让担当有为者、能为者、善为者在干部考核中脱颖而出。同时，解决职务与职级并行等正向激励政策存在的实际问题，树立良好的干事创业导向，让中年干部有盼头、有干劲。另一方面，要健全绩效考核机制，探索建立退出机制，破除“大锅饭”思维和“铁饭碗”现象，打破“干与不干一个样，干多干少一个样”的弊病，让习惯于“只进不出”的“懒汉式”干部危机重重，让自以为端上“铁饭碗”的“躺平式”干部无处容身。

　　蔡兴明对此感同身受。“每天的调车作业至少有8趟，碰到客流量比较大的时候，还会加开列车。”蔡兴明说，前段时间因受大雾天气影响，列车班次积压，晚点下班是常有的事，即便加班加点，大家仍旧严阵以待，丝毫没有掉以轻心。

　　对衰退的担忧进一步推高美债价格，美债收益率连续三周回落，2年期和10年期美债一度跌至近四个月低位。联邦基金利率显示，本轮加息周期终端利率中值为4.90%，低于此前美联储5.10%的预估，而投资者预计首次降息的时间点被进一步提前至9月。