花旗:银行业被人工智能取代的岗位数量将超过其他任何行业

来源: 大众日报
2024-06-20 02:30:18

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  花旗表示,银行业被人工智能取代的工作岗位可能比其他任何行业都多,因为这项技术势将颠覆消费金融并提高员工的工作效率。

  该行周三在一份新报告中表示,整个银行业约有54%的工作岗位有较高的自动化潜力, 另外有12%的岗位可能因为人工智能技术而得到增强。

  全球最大的几家银行过去一年开始慢慢地更多尝试人工智能,希望这种科技可以帮助提高员工生产力和降低成本。

  以花旗集团为例,该公司此前表示将培养40000名能尝试不同人工智能技术的程序员。该公司还表示,已经利用生成式人工智能技术快速梳理数百页的监管提案。

  生成式人工智能“有可能彻底改变银行业并提高盈利能力,”花旗首席技术官David Griffiths表示。“在花旗,我们专注于以安全和负责任的方式运用人工智能技术,以增强公司和员工的实力。”

  花旗说,即使人工智能确实取代了行业内某些岗位,这项技术也可能不会导致员工数量减少。金融公司可能需要聘请一批人工智能经理和专注于人工智能的合规人才来帮助确保相关技术遵守法规。

  从历史上看,新技术并不总是会导致裁员。花旗集团提供了一个例子:1970年代至2000年代中期,即使ATM已经问世,人工柜员数量仍在大幅飙升。

责任编辑:李 桐

  值得关注的是,1月5日,中国人民银行网站发布消息称,近日,人民银行、银保监会发布《关于建立新发放首套住房个人住房贷款利率政策动态调整长效机制的通知》,决定建立首套住房贷款利率政策动态调整机制。

  在贵州黔东南苗族侗族自治州的台江县,一位村支书告诉记者,他的村庄位于海拔相对较高的山区,当地没有水塘,还是种了超过七成的水稻,“只因为这里土壤的保水性很强,留得住水,靠每年夏季的些微雨水,村民们就能有不错的收成。”可这年,5月份插下的秧苗,有的到了8月末还未分蘖,田里水稻的叶片生脆,用手稍稍揉搓,便成了细碎的粉末。

  对于一些企业不愿找已婚未孕或正在备孕的员工这一问题,上海市某公司人事告诉记者,原因很简单,就是怕影响工作,进而影响企业效益。女职工产假相当于带薪休假,而且有了孩子后可能无法全身心投入工作。

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