91制片天美传媒密桃传媒「年とるとねcそれほど食べなくてもいいように体がかわってくるのよ」と彼女は説明するように言った。　　中国传媒大学中国网络视频研究中心于7月18日发布了《跨媒介旅行：直播+文旅发展研究报告》。该报告指出了直播+文旅的不足之处。首先，文旅资源整合不够有效，缺乏区域协调和联动发展机制；其次，文旅融合深入度不足，地方特色文化挖掘和宣传方式有待提升，旅游景点与文化融合不够深入；最后，线上线下协同发展理念滞后，部分旅游区域缺乏标准化建设和系统性传播的整合策略。解决这些问题需要完善协调机制、提升文化宣传方式、加强景点与文化的融合，以及推进线上线下协同发展的理念。5cTS1-0d8ru6PDr5nDlgNUPEs-大学生就业，要勇于在更多元的赛道领跑

　　李浩 张颖禧

　　又到大学生就业季，每年的就业季，辅导员都会“上足发条”，无论白天黑夜，及时给学生发布各类就业资讯；无论刮风下雨，也会定期为学生举办各种招聘会。此时的政府部门，更会千方百计整合企业资源，拿出内部岗位，为学生就业创造实打实的机会。多方努力，各方携手，都为确保大学生顺利就业。但对于大学毕业生来说，如何在求职时找到最适合自己的岗位，不仅需要对求职方向有清晰的认知，还要有打破心理藩篱、尝试更多领域的勇气。

　　别让学历成为去不掉的心理枷锁

　　在整理学校体育与健康学院今年应届生的就业表格时，我们发现，学生的就业选择大多分为两种，一种是已经得到offer当老师的，另一种占绝大多数，即，待就业但是就业意向也是当老师。“不是在当老师，就是在去当老师的路上”，这是学生之间常常互相调侃的说辞。

　　可师范院校体育类专业毕业的学生归宿只能是当体育老师吗？是不是不当老师就“不值得”“不体面”？答案必然是否定的。

　　很多体育类专业毕业的学生会认为，当健身教练同那些“没学历”“社会上随便考个教练证”的人一起工作，会凸显不出自己的“学历”价值。

　　其实并非如此。我的一个健身界的朋友，十年前从大学的体育学院毕业后，就去健身房当起了健身教练。今年，他即将在上海拥有属于自己的健身房。他正是在当健身教练的过程中，一步步摸索健身行业的运营逻辑，建立属于自己的客户脉络，进而从一个普通的健身教练，干到门店经理、区域经理，最后积累起自己的“第一桶金”，开创属于自己的健身事业。

　　勇敢尝试更多领域不等于简单下沉就业

　　青年人要有勇气去尝试更多领域。但是，打破自己心理的藩篱、勇敢尝试更多领域并不简单等同于下沉就业，比如，某媒体所报道的“211高校女生毕业后收废品”“硕士毕业摆摊卖糯米糍”等。

　　当然，职业从根本上来说本来就不应该分三六九等，更不应该抬高“白领”、贬低“蓝领”。

　　高等教育对学生的改变应该是思维的差异，而不是学历的改变。我们曾经不解于北大毕业生陆步轩转行卖猪肉的新闻，却不知他的“壹号土猪”在2008年就已入驻全国30多个主要城市，当年销售额达18亿元；我们也曾惊讶于天津农学院的张桂芳回乡当村支书的热点，却不知她在回村后的两年多，带领村民修路、清理河道、修建公共设施，做了一件件实事，偶然间成为拥有42.4万粉丝的网络红人的同时，也为三家村的发展带来了更多的外界关注。

　　由此可见，大学生可以淡泊学历去任何行业，但是当我们在从事一份职业的同时，更应当看到其所在行业领域的长远发展，诸如保姆行业背后的家政产业、外卖背后的物流产业。无关在何处“播种”，重要的是如何生根发芽、如何茁壮成长。

　　每一个人的价值不仅在于他们的付出，更在于他们的创造，自主创造附加价值。求职时，既不要画地为牢，也不要拉到篮里就是菜，受互联网各种声音的影响，做出仓促且没有规划的选择。

　　打破心理藩篱需从两方 面入手

　　大学毕业生求职时打破心理藩篱需要从多个方面着手。

　　一方面就是个人要有破釜沉舟的勇气。明晰自己的职业道路，厘清自我价值定位。职业不分贵贱，但每一条赛道本身都有垂直高低之分。摘掉学历标签的目的不是让我们去下沉择业，而是号召我们在本来“看不起”的路径上争做赛道的“领跑人”。作为新时代大学生，不仅要懂得底层逻辑的思维价值，更需要褪去学历本身给自己附上的“标签”与枷锁。

　　另一方面则需要社会层面心态的转变。对于Z世代而言，由于生活条件的整体提高和社会压力的不断增大，夸夸其谈号召“奉献社会”的老旧说辞对于00后而言并不奏效。这一代年轻人更关注自身的发展前景与个人感受。所以，无论是家庭、学校、还是整个社会，在号召大学生就业时都应转变自身的“说理思维”，结合当代青年的社会处境和发展心理，提出有建设性的、针对性的建议，并给予他们选择维度上的最大包容。只有当社会层面的就业观念得到转换，每一年“最难就业季”的就业压力才能真正得到有效缓解。(文汇报)