中新社广州11月11日电 题：广纳人才畅通机制 　“健康湾区”构建加速

　　中新社记者 蔡敏婕

　　围绕“塑造健康湾区”目标持续发力，近年来，粤港澳卫生健康领域在优质医疗资源流动、人才培养、公共卫生联防联控等方面开展了一系列有效合作。

　　自2003年开始，粤港澳三地每年轮流举行会议，交流当年各地传染病流行特点、干预措施和防控策略。梁亦好称，广东、香港人口基数大，在对各类传染病的防控工作上都积累了更多的经 验，也因此为澳门相关工作人员提供了丰富的培训机会，如参与现场流行病学调查等，对三地交流非常有帮助。

　　粤港澳三地医疗医药体系不同，打破机制性障碍，是推动“健康湾区”建设的重要一环。

　　作为法定机构，香港医院管理局为香港市民提供公立医院及相关医疗服务，并为专科医生提供培训，一直以来致力招聘本地及非本地培训的医疗人才。香港医院管理局总行政经理(医疗职系)关慧敏表示，过去几年，香港特区政府修订法例，增加途径给予非本地培训医生到港执业，包括有限度延长注册执业年期、出台优化非本地培训医生的招聘准则及流程等。

　　“除这些外，还有一周至一个月的‘短期体验’、几个月至一两年的‘中期交流’、每3年续期的‘长期服务’等方式，以广纳环球人才为患者服务。”关慧敏透露，目前正在推出“大湾区医疗人才交流计划”，首批以广东省为试点，旨在使香港与其他地区建立可持续机制，在不同临床医护专业进行优势互补，提升大湾区甚至跨区域的人才交流与培训，最终惠及患者。

　　推动卫生健康智能化数字化转型，大湾区医疗需建立新型信息共享平台，实现数据跨境流通。香港医院管理局资讯科技主管蔡阳介绍，香港公立医院由香港医院管理局统一管理，特色是集中化管控和集中化信息管理，使用统一系统、数据库和考核标准。由于采用规模化标准化产品，可以实现快速落地，在运维方面节省大量资源。

　　据了解，目前在香港大学深圳医院，已经实现与香港公立医院医疗记录对接。蔡阳相信，数据将能够在更多大湾区内的医院流通。他建议广东和香港在医院信息化体系建设上加强联系，可以考虑借鉴香港特色，组建医疗信息化“航母”，将好的医疗政策通过信息化驱动一线医护落地实施，同时在医疗科技创新平台充分合作。