白宫将提名Christy Goldsmith Romero出任联邦存款保险公司（FDIC）主席，此前一项调查指控该银行监管机构存在骚扰和歧视等问题。
自2022年以来担任商品期货交易委员会（CFTC）民主党委员的Goldsmith Romero将负责改革美国最重要金融监管机构之一的工作文化。FDIC负责处理银行倒闭等事宜。
FDIC主席的职位对Goldsmith Romero来说是升职。她在加入CFTC之前曾领导政府对问题资产救助计划的监管，并在证券交易委员会（SEC）担任过高级职务。
自从律师事务所Cleary Gottlieb Steen & Hamilton发布了一份详细描述FDIC职场文化有毒的报告以来，该监管机构一直处于政治风暴的中心。现任主席Martin Gruenberg上个月屈服于政治压力，表示一旦参议院确认继任者人选，他将辞去负责人职位。
拜登政府周四还宣布，计划提名CFTC的另一名民主党委员Kristin Johnson担任财政部负责监管银行的高级职务。
责任编辑：欧 阳名军
据美国消费者新闻与商业频道(CNBC)报道，欧盟委员会负责经济事务的副主席瓦尔季斯·东布罗夫斯基斯(Valdis Dombrovskis)19日表示，欧盟仍然认为拜登政府的《通胀削减法案》歧视欧盟企业，欧盟对此感到担忧。
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<strong> “无粄不过年”</strong>
(二)存在的问题和挑战。当前企事业单位民主管理还存在一些问题，机遇与挑战同在。从问题上看，一是思想认识有待提高。一些企业负责人认为职工参与企业管理对企业管理方是牵制和麻烦，会影响经营者权威和决策效率，制约企业的发展；或只强调现有治理结构的制衡作用，而忽视职工参与企业管理的重要性及职代会对于完善治理结构的重要作用。部分职工特别是新就业形态劳动者缺乏民主参与意识，担心争取民主权利会引起经营管理者的不满，影响其劳动经济权益。二是发展不够平衡。职工民主权益在公有制经济、机关企事业单位和大型企业实现较好，非公有制企业、中小微企业、新社会组织等实行民主管理的覆盖面成效明显不足。三是法律依据不够充分。目前有关职代会的专项规定只有1986年颁布的《全民所有制工业企业职工代表大会条例》，大量涌现的非公有制企业、新业态企业应当实行民主管理却缺少有力法律支撑，特别是一些外资企业，以缺少国家层面的专项法律为借口，拒绝建立职代会、实行民主管理。四是民主程序不够规范。有的企事业单位把职代会与工会会员代表大会简单“二会合一”。有的企业对事关职工切身利益的重大问题和重要事项，以种种理由绕过职代会，不提交职代会讨论审议或表决，或不公开、半公开。五是工作力量不够。目前，工会干部和职工代表能力不足、素质不高的问题尚未彻底解决，基层工会干部多为兼职，且人数少、流动性大。有的单位职工代表存在着“不会说”“不敢说”“说不好”等问题。此外，各级厂务公开领导协调机构还有不健全、不得力的现象。
麻糖是长子县新年期间不可或缺的舌尖美味，当地历来有春节前做麻糖的习俗，寓意新年甜甜蜜蜜。崔秋堂告诉记者，近几年，到东洼村买麻糖的人越来越多，传统的手工制糖工艺也吸引了大家前来参观、体验，感受甜蜜的年味儿。
报道指出，根据刑事起诉书，这名政治新人据称花钱雇了4名男子对民主党官员的住所开枪，其中一处住所内还有一名正在睡觉的10岁女孩。
陈添杰
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